2025年上半年，合肥新站高新区站北社区紧紧围绕区域化党建这一核心，积极整合区域资源，在推动社区发展、服务产业职工等方面多点发力，成果斐然，为区域的经济繁荣与社会和谐稳定注入强大动力。

强化核心引领，凸显社区党委“主心骨”地位

在区域化党建工作推进过程中，社区党委始终发挥着关键的引领作用。今年一季度，社区党委先后召开 4 次区域化党建联盟建设推进会。在这些会议上，社区党委与各成员单位齐聚一堂，围绕区域发展规划、资源整合等重要议题展开深入探讨。大家群策群力，共同描绘区域发展蓝图，逐步形成了协同共进的良好工作格局。

5月份，社区党委积极统筹协调，以佳海、京商2个党群（企业）服务中心和高峰社居党总支为核心，着力构建党建联盟。经过精心谋划与扎实推进，在组织架构搭建、工作机制完善、品牌塑造等多个方面取得实质性进展，成功推动区域化党建联盟落地生根、有序运行。

到了6月底，借助区域化党建联席会这一平台，国轩、翰博高新、欧莎等 7 家涵盖先进制造、科技创新、现代服务等众多领域的单位加入联盟。这些新鲜血液的注入，不仅为区域化党建带来丰富资源，更从多元视角为党建工作注入新思路。同时，新成立的佳海、京商和化工企业 3 家党建联盟，成为区域化党建的新增长点。各联盟充分整合各方优势，实现资源共享、优势互补，开启合作共赢的新局面。

扣需求导向，提升资源对接“精准度”

站北社区以“产业需求、资源供给、服务项目”三张清单为纽带，全面整合辖区内企业、职业院校、行业协会等各类资源。通过联席会、项目认领、供需对接等多种灵活形式，精准满足成员单位需求。

新店社居委与安徽元琛环保科技股份有限公司携手开展暖“新”积分超市项目共建；为合肥保尔玻璃公司成功牵线搭桥，链接外部业务资源；协调区政务服务中心，为佳海工业城 20 多家企业定制专属“政务小课堂”；安排京商商贸城党群（企业）服务中心工作人员前往人社、医保、企业税务、公安等部门跟岗学习高频办理事项。一系列精准对接举措，实现了资源的高效配置，切实解决成员单位发展中的难题，为产业发展筑牢坚实根基。

培育特色品牌，彰显区域党建“辨识度”

为更好满足产业职工不断增长的物质文化需求，站北社区以“蓝领朋友圈”项目升级为契机，精心提炼并延伸出“蓝青年·一起向未来”人才交流会、“蓝领成才”计划和“蓝领驿站”3 个子品牌，稳步推进区域化党建品牌矩阵建设。

社区联合党群、工会，强化佳海和京商党群（企业）服务中心功能，打造 2 个“蓝领驿站”。驿站提供休憩充电、法律咨询、健康义诊等 10 余项贴心便民服务，累计服务超 2000 人次。同时，聚焦产业职工需求，举办产业职工趣味运动会、新春好运庙会、电竞比赛、就业援助会等 7 场丰富多彩的活动，助力职工群体打破社交壁垒，增进彼此交流融合。

在 6 月举办的站北社区“幸福合伙人”品牌发布仪式上，安徽大剧院、安徽电影集团有限责任公司（安徽电影制片厂）、合肥京东方医院、安徽职业技术大学公共管理学院、合肥产业研究院现代服务业部、安徽科学家企业家协会等 6 家单位加入社区共建大家庭。社区党群服务中心与安徽职业技术大学公共管理学院合作开展“职入幸福”计划，通过项目化运作，已累计开展志愿服务、文化活动、项目指导等合作 4 场，成功打通产教融合的“资源 - 需求 - 合作”链条。

展望未来，站北社区区域化党建将坚定朝着高品质“产业社区、活力社区、美丽社区、幸福社区”目标奋进。持续凝聚“蓝领朋友圈”与“幸福合伙人”的强大力量，充分发挥区域化党建“破圈提效”优势，全力迈向更高质量的幸福社区建设新征程。 （张云）