近年来，安庆市怀宁县在精准选派、实战提能、关爱激励上下功夫，助力锻造一支“政治过硬、本领过硬、作风过硬”的高素质选派干部队伍，为深入推进抓党建促乡村振兴提供有力支撑。

从严从优选派，确保选派干部下得去、融得进

该县严格标准，按照干部专业、年龄结构、工作经历系统划分，建立干部分类综合分析研判库，突出“政治过硬、能力过硬、作风过硬”的选人导向，综合日常工作表现和现实评价，采取“个人自荐+单位推荐”的方式，提出推荐名单、可使用人选和使用建议，以“数据指数”提升选人精度。同时按照“人岗相配、科学设置、优化结构、统筹布局”的要求，通过组织考评、单位测评、民主评议，把政治素质好、工作作风实、综合能力强的优秀干部识别出来。在干部精准“画像”的基础上，拓展细化农业、文化、旅游等专业人才数据资源，综合考虑镇村产业发展特色，将“精准匹配”关口前置，将村情需要、岗位需要、工作需求与选派干部人选紧密结合，确保精准配对、人事相宜、双向奔赴。

真刀真枪锻炼，助推选派干部有能力、有本领

该县建立“县级包保领导+县直定点单位”帮带结对机制，组织分领域分层次到村指导，定期邀请农业农村业务骨干、上级党校专家教授进行理论授课、政策解读，为选派干部传经验、授方法，提升驻村工作业务水平。按照“缺什么、补什么”原则，将选派干部培训纳入县级乡村振兴示范培训班，打造乡村振兴、基层治理、群众工作的“3+N”特色课程体系，精心设计专题讲座，实地研学，优选课程、分类培训实现专业能力提升全覆盖。今年以来，举办第九批选派驻村第一书记座谈会、选派干部履职能力提升培训班4期，累计培训受训160余人次。整合优质资源向基层一线延伸，充分利用“擂台比武”“乡村夜话”“干部讲堂”等特色平台，组织选派干部主动参与到乡村振兴“移动讲堂”，转变角色直面群众讲村情、作宣讲，推动教学矩阵“连点成线”“串线成面”。今年以来，全县开展县乡村三级“乡村夜话”活动4840场次，累计收集解决群众问题1149个，吸纳落实群众意见建议1350条。

用心用情管理，激励选派干部敢担当、善作为

在选派干部管理上，该县坚持用心用情，严格落实日常管理规定，常态抓好选派干部在村在岗督查检查工作，严格落实驻村、纪律约束和重大事项报告制度，督促选派单位组织定期“回访”，帮助牢牢把握驻村目标任务，织密协同管理网络，今年以来开展“四不两直”督查暗访5次，实现选派干部督查全覆盖。定期组织开展谈心谈话和座谈例会，深入掌握选派干部思想、工作、生活状态，经常性为选派干部思想上解惑、工作上减压，对选派年度工作计划实施进度和形势进行分析研判，保障选派干部基本福利待遇，落实办公经费、生活补贴补助事宜，为选派干部提供强大的后勤保障，有效帮助干部解决后顾之忧，让干部安心在基层舞台大展才干。完善干部考核考评流程，坚持实事求是、客观公正、注重实绩和群众公认原则，坚持日常考核与集中考核、定量考核与定性考核、共性考核与个性考核相结合，建立“平常+年度+重点”考核评价体系，把考核结果作为干部选拔任用的参考依据，加大对考核优秀、群众口碑好的选派干部使用力度，确保考准考实。（肖强）