夏日的午后，合肥市蜀山区五里墩街道“一站式”矛盾纠纷多元化解中心里，一场牵动人心的劳动纠纷调解正悄然展开。7月15日，在这里，五里墩司法所与街道综合执法大队携手发力，让一起僵持多日的工资争议画上了圆满句号。

事情要从费女士的打工经历说起。不久前，她在一家医院职工食堂找到一份保管员的工作，干了10天（其中包含1天休息）后，因为个人原因决定辞职。本以为结算工资是件简单事，可费女士和食堂在怎么算、给多少上却拧了劲，谁也不肯让步。

为了这事，双方先是找了110，民警到场调解了半天，还是没谈拢。无奈之下，费女士拨通了12345市长热线，希望能通过这个渠道讨个说法。很快，这起纠纷被转到了五里墩街道“一站式”矛盾纠纷多元化解中心。

接到任务后，五里墩司法所立刻联合街道综合执法大队行动起来。工作人员张志强带着调解材料，马不停蹄地赶到这家医院的职工食堂。一进门，他就先拉着双方坐下来，仔细询问事情的经过：费女士说自己干了这么多天，该拿多少心里有数；食堂方则觉得有自己的核算标准。

张志强一边认真听着双方的诉求，一边拿出相关的劳动法规条文，耐心地给大家讲解。“不管是干几天，工资都得按规矩给，这是有法律规定的。” 他指着条文说，“咱们换位思考下，费女士辛辛苦苦干活，肯定希望顺利拿到报酬；食堂经营也不容易，但该给的也不能少。”

就这样，你一言我一语地沟通着，张志强既讲法理又说情理，慢慢解开了双方心里的疙瘩。最终，食堂方同意以现金形式支付费女士2000元工资，费女士也对这个结果表示认可。当2000元现金交到费女士手上时，她脸上露出了释然的笑容，食堂负责人也松了口气。

这场纠纷的化解，不仅让当事人满意，更彰显了五里墩司法所与街道综合执法大队的协作力量。作为街道 “一站式”矛盾纠纷多元化解中心的重要组成部分，两个部门始终把群众的事放在心上，用专业和耐心化解一个个矛盾。

接下来，五里墩街道还将继续握紧多部门联动的 “拳头”，把矛盾纠纷化解机制打磨得更完善，让居民遇到难题时，能在这里找到高效又暖心的解决方案，让辖区的生活环境越来越和谐安稳。（朱颖）