近日，合肥市蜀山区西园司法所组织开展暑期“普法宣传进工地” 活动，将劳动法知识送到农民工身边，为他们的合法权益撑起 “保护伞”。

此次活动聚焦建筑工地农民工最关心的劳动权益问题，司法所工作人员与律师志愿者组成宣讲团，带着精心准备的宣传资料和案例来到工地。“工资必须按月发，不能以任何理由拖欠，这是劳动法第50条明确规定的。” 工作人员指着宣传海报上的重点条款解释道，“如果遇到拖欠工资的情况，大家一定要保留好考勤表、工资条、聊天记录这些证据，先和老板协商，协商不成可以找我们司法所，也可以向劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁，法律会给大家撑腰。”

在劳动合同签订环节，针对不少工人存在的 “没签合同就不受保护” 的误区，志愿者耐心纠正：“只要存在实际用工关系，就算没签书面合同，劳动关系也受法律认可。而且用人单位超过一个月不签合同，还要支付双倍工资呢。” 同时，他们还提醒工人要警惕 “空白合同”，签约前务必看清工作内容、工资标准、工作时间等关键信息。

工伤维权是工人们最关注的话题之一。“万一在工地上受伤了，第一时间要就医，同时让单位申请工伤认定。如果单位不申请，自己在一年内也可以去社保部门申请。治疗期间，工资福利待遇不变，这些都是法律明文规定的。” 律师的讲解让在场工人心里有了底，不少人拿出手机拍下工伤认定流程示意图。

活动现场，司法所还发放了《劳动法维权手册》等宣传资料 50 余份，方便工人后续咨询。不少工人表示，这样的普法活动太及时了，以前总觉得法律离自己很远，现在知道了该怎么用法律保护自己。（葛飞 孙雨静）