近年来，合肥蜀山经开区蜀麓苑社区党委坚持党建引领，持续深化基层治理创新，通过空间多元化、服务全时化、运营项目化，不断凝聚组织凝聚力、服务引领力和创新驱动力，推动基层治理从“有”到“优”、从“广”到“精”，持续书写更有温度、更富活力、更贴民心的基层治理新篇章。

空间多元化提升组织“凝聚力”，让党群阵地“更暖心”。社区党委整合辖区资源，打造3300平方米一站式党群服务中心，以自主管理、市场参与、联合运营三种模式，构建全龄段、全场景服务空间。科学设置小剧场、市民教育室、儿童之家等8类功能室，月均开展公益课程60余课时，服务居民超1200人；建成社区级“悦书房+AI学习室”，藏书2万余册，月借阅量突破1500册。引入一派咖啡等市场单位，以“空间+服务”增强可持续运营能力；联合益仁等社会组织推出咖啡公益、零碳社趣等12个特色项目，并引进青年夜校等公益资源，日均服务群众1500余人次，实现阵地活力与居民满意度双提升。

服务全时化增强服务“引领力”，让民生保障“更贴心”。创新“红色合伙人”机制，构建“党建+红色合伙人+志愿服务”模式，系统整合辖区资源，打造便民食堂、咖啡公益等6大功能板块。社区便民食堂推出4-10元惠民餐标，月服务超6000人次，满意度达98%；专设“小哥餐厅”，提供10元套餐、延时就餐等服务，累计惠及快递外卖人员3000余人次。实施党群服务中心“13小时不间断+错峰延时”开放模式，开放时间延长至晚9点，同步开设“一麓春山”深夜自习室，服务自习备考人员1300余人次。晚间时段阵地使用率提升60%，有效满足居民学习、娱乐与生活需求。

运营项目化激活创新“驱动力”，让社区服务“更连心”。打造“一麓生花”党建服务品牌矩阵，实施青年发展友好行动等5大专项行动，形成多维度服务体系。创新“党建+夜校”模式，联合开发“愿望LIVE”课程体系，开展“邻里节”“新质愿望角”等活动20余场，参与居民1500余人次。聚焦女性就业，开设“女性赋能工作坊”，帮助87名全职妈妈掌握技能、实现灵活就业；青年夜校开设12门课程，三个月培训600余人，就业转化率35%。推出“零碳社趣”环保项目，居民参与率65%，推动垃圾减量20%。通过“共享妈妈”互助托管班、普惠托育园等惠民项目，切实解决群众关切，获得广泛认可。（方会敏）