为进一步压实基层工作责任、破解社居委服务群众过程中的堵点难点，9月5日上午，合肥经开区海恒中心党委书记张白银带队前往习友社居委，与社居委全体工作人员召开面对面座谈会，围绕基层治理、精细化管理、为企服务等问题深入交流，切实把对基层工作的关注、对工作人员的要求落到实处。

座谈会上，张白银首先认真倾听习友社居委工作人员的工作汇报，详细了解当前在网格化管理、城市精细化管理、民生实事办理、特殊群体关怀等重点工作中的进展成效，以及面临的部分居民需求响应效率待提升、跨部门协同机制需优化等难点问题。针对工作人员提出的实际困难，张白银现场与大家共同分析原因、探讨解决方案，既给出方向性指导，也结合海恒中心的统筹职能，明确了后续将协调资源予以支持的具体事项，让基层工作人员感受到“有后盾、有支撑”。

同时，张白银高度关切社居委工作人员的工作与生活实际，考虑到基层工作任务繁杂、压力较大，他特别询问了大家的日常工作强度、休息保障等情况，叮嘱工作人员在岗位工作的同时要注意劳逸结合，既要高质量完成工作，也要兼顾自身身心健康，展现出对基层一线人员的人文关怀。

最后，围绕进一步提升习友社居委工作质效，张白银对工作人员提出明确要求：一是要加强学习，强化自身能力。聚焦群众最关心、最直接、最现实的利益问题，将民生实事清单细化为具体行动方案，确保每项工作有计划、有节点、有反馈；二是要加强沟通协作，工作信息共享，主动对接相关部门，持续优化工作流程，加强工作人员之间的协作配合；三是要明确工作目标，找准工作定位，主动发现问题，整改问题，形成闭环，及时了解群众和企业需求变化，让社区服务更精准、更贴心；四是要提高政治站位和纪律要求，注重个人综合能力的提升，对岗位负责、组织负责、自己负责，以更高的标准做好基层工作。

此次座谈会不仅为习友社居委接下来的工作指明了方向，也进一步凝聚了基层工作合力，为后续提升社区治理水平、增强居民幸福感奠定了坚实基础。