合肥蜀山经开区党工委以落实合肥市深入基层、深入群众、深入企业，全面开展“听意见解难题促发展”活动为契机，将深入贯彻中央八项规定精神学习教育成果转化为服务群众的具体行动，聚焦“三新”群体需求，实现暖“新”服务与基层共治的双向奔赴。

组织牵线搭桥，破解急难愁盼聚人心。蜀山经开区党工委依托区内中国环境谷、顺丰速运、老乡鸡总部等“三新”群体聚集的产业优势，推动深入贯彻中央八项规定精神学习教育成果转化，聚焦新就业群体“吃饭难、休息难”等急难愁盼问题，组织党员干部深入基层开展“大走访、大调研”，精准梳理需求清单，推动党建联建。安徽顺丰速运党委与老乡鸡党委通过共建座谈、政策学习等形式，促成“暖蜂能量餐”合作项目，老乡鸡为顺丰员工提供8.5折就餐优惠，顺丰为老乡鸡职工提供8.5折寄件优惠，两家企业党组织将学习成效转化为合作动能，并破除区域限制，在全省范围内推行，两个月内超 2.1 万人次新就业群体受益，将学习教育的成效转化为服务群众的暖心实事，增强了党在新兴领域的凝聚力。

打造服务矩阵，精准供给关爱暖人心。蜀山经开区党工委立足新就业群体全周期需求，精心定制“民生服务包”，在“小切口”中传递组织温暖。“行”有保障：整合党群服务中心资源，建成12个“歇歇脚”驿站，含书吧、健身区、应急药箱，年均服务超5000人次。“医”有所便： 联动辖区医疗机构，定期开展血压监测、职业病预防等“绿色健康义诊”，累计服务超2000人次。“住”有所安： 针对集中居住的公租房、公寓，实施环境焕新行动，更新消防设备215套，规划智能充电区26处、加装遮阳棚660平米，建成共享洗衣房2处，提升居住舒适度。“权”有所护： 联合律所推动快递企业工会签订《骑手友好型社区协议》，用法律保障合法权益。

引导融入治理，双向奔赴赋能筑同心。创新机制，引导新就业群体从“被服务者”转变为基层治理“生力军”， 成立“平安寄递党员先锋队”“戴立小哥志愿服务队”等先锋队伍，选聘20名快递小哥担任安全排查员、文明宣传员、反诈协管员。畅通“即时报”“随手拍”渠道，鼓励小哥化身“移动探头”，累计上报飞线充电、占道经营等隐患30条，反馈充电难、停车乱等问题25件，推动形成“发现-处置-反馈”治理闭环，协助处置问题15起。深化共建成效，通过贴心服务赢得信任，激发参与热情，实现“服务-信任-共治”良性循环。2025年，蜀山经开区内多个社区因治理成效显著获评合肥市“快递友好社区”，新就业群体成为提升基层治理效能的重要力量。（方会敏）