青年党员是基层治理现代化的活力所在。近年来，新符里社居党委通过构建厚植沃土 淬炼思辨 引领创新“三段式”培养体系，完成青年党员从“办事员”到“引导者”的蜕变，激活基层治理的“青春引擎”。

一、 厚植实践沃土，在“攻坚克难”中锤炼过硬“办事员”

“根深方能叶茂，本固才可枝荣。”新符里社居党委深谙此理，着力引导青年党员扎牢实践之根，熟悉基层的“人情地貌”，掌握服务的“看家本领”。党委积极搭建“蹲苗壮骨”的一线平台，有计划地安排青年党员深度参与基层治理。在2025年小区党组织换届后，90后党组织书记比例显著提升至67%。目前，社区所辖的3个党群服务站和1个为民服务站，以及6支志愿服务队，已成为青年党员成长的主战场。60余名青年党员在“跑断腿、磨破嘴”中熟悉业务流程，在解决居民“急难愁盼”中增进群众感情，掌握了基层工作的“第一手资料”。他们主动配合支部开展日常巡查、走访入户、帮扶助困等工作，依据社区特殊群体底册，人均每月走访4户，在面对面交流中精准掌握民情，练就了“提户知人、提人知事、提事知情”的基本功，成长为居民信得过、靠得住的勤勉“办事员”，为治理创新奠定了坚实根基。

二、 强化思辨淬炼，在“青锋讲堂”中培塑睿智“分析师”

“学而不思则罔，思而不学则殆。”满足于当“办事员”远非终点，新符里社居党委着力激发青年党员的思考潜能，引导他们从现象看本质，从个案寻规律。依托七里塘社区党委“七里青锋”培养计划及社区治理学院专项课程，党委组织青年党员参与基层治理讲座10余次，并选派5名在职党员实地参访清华社区、恒通社区等6家基层治理示范单位。针对社区重点工作，党委成立了包括武里山天街信访隐患化解、瑶海佳苑百大菜市精细化管理在内的4个工作专班，让青年党员在攻坚一线参与并协调解决重难点问题。同时，以垃圾分类长效机制、停车资源优化、为老服务精准化等“小切口”为课题，组织青年党员围绕典型个案和普遍性问题进行深度研讨，鼓励他们运用马克思主义立场、观点、方法分析问题成因、政策逻辑和需求动因，推动工作从“经验型”向“科学型”转变，将其培塑为善于发现问题、分析问题、提出对策的睿智“分析师”。

三、 引领时代使命，在“开拓创新”中锻造远见“引导者”

“登高方能望远，谋深才能虑长。”新符里社居党委注重提升青年党员的战略眼光和历史主动性，使其能够把握规律、预见趋势、引领未来。党委鼓励并支持青年党员牵头负责社区创新项目，在智慧社区建设、嵌入式养老服务、社会组织培育、新就业群体等领域大胆探索、先行先试。他们在准确把握政策方向、社情民意和发展规律的基础上，设计具有前瞻性的治理方案，敏锐洞察社会结构变化和居民需求升级，创造性地下好“先手棋”。由此，青年党员真正成长为有远见、敢创新、善作为的“引导者”，带领居民共同奔向更加美好的生活。（孙凯敏）