为深化党建引领，精准掌握辖区非公企业党建工作实情，倾听企业发展诉求，9月23日，合肥蜀山经开区卓然社区党委书记、居委会主任孙俊带队，前往辖区同优文化、安元物业两家非公企业党组织开展走访调研，以党建为纽带搭建社企沟通桥梁。

走访中，孙俊与企业负责人、党支部成员围绕“党建强基、服务发展”展开深度交流。针对非公企业党支部“如何建强组织堡垒、带好党员队伍”，双方重点探讨了党建工作与企业经营的融合路径——从“三会一课”与企业业务培训结合，到党员先锋岗在生产服务中的示范作用，再到党建活动如何激发员工凝聚力，切实推动“党建红”赋能“发展强”。 在实地查看企业党员活动室时，孙俊仔细翻阅“三会一课”记录、党员学习台账，结合社区党建工作经验，对阵地建设提出具体指导建议：“党员活动室可以增设‘企业党员风采墙’，既展示党员在岗位上的实绩，也能让党建氛围更贴近企业实际。”企业负责人表示，将结合建议优化党建阵地，让党组织真正成为企业发展的“红色引擎”。

此次走访不仅加深了非公企业对党建工作重要性的认知，更打通了社企需求对接的“快车道”。企业在交流中提出的“员工子女托管需求”“企业文化活动场地支持”等诉求，社区当场记录并承诺后续协调资源解决；同时，企业也主动表达了参与社区治理的意愿，如安元物业提出可组建“党员志愿服务队”参与小区环境整治，同优文化计划为社区居民提供公益文化课程。

孙俊在走访中强调：“非公企业是社区发展的重要伙伴，社区党委既要当好企业党建的‘指导员’，更要做好企业发展的‘服务员’。”下一步，卓然社区将围绕开发区重点工作部署，持续优化为企服务举措——通过建立“企业诉求清单”“社区资源清单”双向对接机制，整合企业优势资源参与社区治理，推动社企从“单向服务”转向“双向赋能”，真正实现党建引领下的社企“双向奔赴”。（李杰）