自今年７月份起，固镇县湖沟镇创新推行年轻干部基层联络员制度，选派优秀年轻干部走出机关、深入村居一线，以“零距离”服务群众、“实打实”推进工作，在干部培养、片区发展、干群互动层面收获多重实效，为基层治理注入青春动能。

一线实战砺本领，年轻干部“强筋健骨”。“以前看文件懂政策，现在走村入户才真正懂群众需求。”为让年轻干部在实践中成长，联络员以“摸实情、解难题”为核心任务，截至目前已累计走访群众１６８户。从协助老人申领养老补贴，到帮农户协调灌溉用水，从解读医保新政，到记录群众对村级建设的建议，年轻干部直面基层复杂问题，在与群众沟通中锤炼表达能力，在化解矛盾中提升应变能力，在落实任务中增强统筹能力。昔日的“办公室新手”，如今能熟练与村民拉家常、精准对接需求，实现了从“理论型”向“实践型”的转变，综合素质显著提升。

精准补位破难题，片区工作“提速增效”。针对镇村工作衔接中的薄弱环节，年轻联络员主动补位，成为基层工作的“助推器”。一方面，他们发挥熟悉政策、擅长梳理的优势，协助镇党委政府向村居传达重点任务要求，指导村干部规范台账、优化工作流程，推动政策落地从“层层转达”变为“直达末梢”；另一方面，聚焦当前工作重点精准发力，在关键领域展现担当。抗旱保苗期间，他们走田间、入农户，宣传节水技术、协助排查灌溉设施，动员群众组建互助小组；矛盾纠纷调处中，他们以中立视角倾听诉求，用法治思维和耐心沟通化解邻里、家庭矛盾；招商引资工作里，他们梳理辖区闲置厂房、特色农产品等资源，为镇里对接项目提供有效线索。一系列务实举措，有效破解了基层人手不足、思路局限等问题，推动片区工作高效开展。

贴心服务暖民心，干群关系“升温提质”。“镇里的年轻干部常来，有事儿跟他们说心里踏实。”村民的评价道出了联络员的价值。年轻干部始终把服务群众放在首位，通过常态化入户走访、定期开展政策宣讲、及时回应诉求，让服务更有温度。针对部分群众对村级事务存在的顾虑，他们主动参与村级事务处理，公开工作流程、反馈办理结果，以透明化、规范化的工作消除群众疑虑。无论是帮行动不便的老人代办证件，还是向村民讲解防诈骗知识，或是协调解决宅基地纠纷，年轻干部用实际行动践行初心，不仅助力各项工作顺利推进，更让群众感受到干部的担当与诚意，有效增强了群众对基层工作的放心度和认可度，党群干群关系更加紧密。（齐文迩）