为充分发挥公益性岗位在稳定脱贫、防止返贫等方面的作用，今年以来，蒙城县篱笆镇始终坚持把做好公益性岗位管理作为巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接工作的重要抓手，从实际出发，做好公益性岗位管理，助力乡村振兴。

统一思想“到位”。在公益岗位培训会上统一安排部署、统一标准、统一思想，按照“按需设岗、以岗定员、岗需互选、人岗匹配”的原则，保持乡村公益性岗位规模总体稳定，从而充分发挥乡村公益性岗位“稳就业、托底线、救急难”的积极作用，落实乡村公益性岗位政策措施，助力加快实现乡村全面振兴。

摸底调查“到位”。以村居为单位，按照相关聘用条件，开展适龄劳动者情况摸底调查工作，做到镇不漏村、村不漏户、户不漏人，选出真正需要、真正适合人员，做到人尽其才、人岗相适，优先就近安置，确保他们有岗上、有活干、有钱赚、稳脱贫，真正实现家门口就业，家庭、工作两不误。

岗位统筹管理“到位”。进一步规范公益性岗位安置人员的选聘和日常管理，按照“按需设岗、以岗聘任、在岗领补、有序退岗”的管理机制，进一步规范公益性岗位动态管理，动态调整公益性岗位安置对象。同时强化考勤考核，根据岗位职责、出勤情况、工作态度等进行考核。（何子龙）