为破解人才匮乏难题，凤阳县大溪河镇锚定乡村振兴目标，多点发力，以优质服务厚植尊才爱才沃土，打出人才工作组合拳，为镇域发展聚智赋能。

充分挖掘，激活本土人才 "存量"。镇村两级联动，仔细摸排本区域内的土专家、田秀才、致富能人和种植大户等乡土人才，成立了乡土人才工作站，依托新时代文明实践站、党员活动室等阵地，采用" 课堂 + 田间 ""线上 + 线下" 模式，开展电商运营、特色种植等 "菜单式" 培训，每季度不少于 3 场。

聚焦后备，储蓄本土人才"增量"。聚焦毕业大学生、致富带头人、农业种植户等群体，建立 "村级后备力量库"，实行 "一人一档、一村一簿" 管理。组织后备人才参与乡村规划、产业发展等重点工作，通过重点工作加速后备人才成长。

精准育才，发展服务“赋能化”。通过“赋能式服务”，为人才提供发挥自身优势所需的资源与平台。如针对产业型人才，推送农产品市场价格走势、订单需求组建；农业技术人才，定期深入田间地头，为种植养殖类乡土人才解决病虫害防治、品种改良等问题；对数字型人才，邀请电商平台专家进行培训，帮助其拓宽农产品销售渠道。(孙正美）