近些年，面对人才这一关键课题，凤阳县大溪河镇转变思路，将目光更多投向生于斯、长于斯的本土人才，着力盘活身边的人才资源，深挖本土人才“富矿”，让熟悉家乡山水、满怀乡情乡愁的“田秀才”“土专家”成为助推家乡发展的中坚力量。

精准识别，让乡土人才“浮上来”

为挖掘人才资源，该镇组织开展了系统性的摸底排查，通过走访、推荐、评议等方式，建立涵盖农业生产、经营管理、技能技艺、乡村治理等多个类别的“本土实用人才信息库”，并动态更新走访在田间地头摸索出高产种植技术的种粮能手、精通特色养殖的“土专家”、善于经营、带动乡亲增收的合作社带头人，以及身怀砌筑、编织等精湛技艺的能工巧匠，还有善于调解邻里纠纷的乡贤。今年，大溪河镇已累计摸排入库５０余名优秀人才。

搭建平台，让乡土人才“唱主角”

积极创造条件，让本土人才在乡村振兴中“挑大梁”“唱主角”。在产业发展方面，该镇鼓励种养能手牵头成立或壮大农民专业合作社、家庭农场，推广成功经验，形成“带领干、一起富”的良好局面。支持在种植养殖方面有经验的农户，通过“田间课堂”的形式，向周边农户传授技术，拓宽销售渠道。在乡村治理方面，该镇邀请德高望重的老党员、老干部、老教师等乡贤参与村民议事、矛盾调解、移风易俗等工作，发挥他们熟悉乡情、群众信任的优势，提升基层治理效能。

赋能提升，让乡土人才“强起来”

为补足理论知识不足、视野不够开阔等短板，大溪河镇注重对他们的持续培养和赋能提升。一方面，积极链接资源，邀请县农业农村局、科技局的专家和技术人员下乡，针对本土人才在实际生产中遇到的技术难题、管理瓶颈，开展“点对点”“面对面”的精准指导与培训。另一方面，组织他们到县内乃至市外的先进乡镇、农业园区参观学习，开阔眼界，借鉴成功模式，激发创新思维。同时，镇里也努力营造“尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造”的浓厚氛围，引导更多年轻人看到乡村发展的希望，愿意留在乡村、建设家乡。

本土人才是扎根于大溪河镇这片土地的“金种子”，他们与家乡血脉相连，是乡村振兴中最基本、最稳定、最可持续的力量。大溪河镇将继续把挖掘、培育、用好本土人才作为一项基础性、战略性工程来抓，不断优化服务，强化支持，让更多乡土人才破“土”而出，为加快建设“业兴、村美、人和”的大溪河镇注入源源不断的内生动力。（曹继伟）