为深入贯彻落实县委关于人才工作的系列部署要求，全面总结前三季度人才工作成效，精准谋划第四季度重点任务，近日，凤阳县大溪河镇召开第四季度人才工作部署会，镇领导班子成员、镇组织部门人员、各村书记、镇相关部门负责人参会。

会议首先传达学习了关于人才工作的重要讲话精神及核心要求，系统回顾了今年以来人才工作情况。今年以来，大溪河镇立足农业乡镇的前提，在人才“引育留用”各环节多点发力，通过网格员走访排查建立乡土人才库，挖掘“土专家”“田秀才”等实用人才；聚焦引进人才资源，开展在外人才走访座谈１０次，新增智库人才１５名；组织农业技术、智慧农业等专题培训５场次，累计开展田间地头帮扶活动５次。

会议深入剖析了当前工作存在的短板，明确说明人才服务保障仍需完善、部分领域人才支撑力度不足等问题并针对第四季度工作进行了重点部署。深化“靶向引才”，更新在外人才信息库，同时对接企业摸清缝纫工、检验员等实用型人才需求，打通供需对接通道；抓实“精准育才”，针对秋冬种养关键期开展专项技能培训，持续推进乡土人才后备干部培养计划，提升人才“硬实力”。优化“暖心留才”，开展“暖企惠才”走访服务，组织人才座谈会倾听诉求，营造尊重人才、服务人才的浓厚氛围。此次部署会为大溪河镇第四季度人才工作指明了方向，下一步，大溪河镇将以更务实的举措推进人才工作走深走实。（曹继伟）