近年来，旌德县兴隆镇党委坚持“党员流动不流失、教育不断线、作用不缺位”理念，针对如何“管住、管活、管出生产力”，探索出“三链三化”工作法，把流动党员紧紧凝聚在党旗下，为乡村振兴注入澎湃“红色动能”。

织密“管理链”，以精准化台账确保“流而有家”。兴隆镇党委把摸清底数作为第一关口，建立“镇党委—村党组织—党小组”三级责任链，每季度开展一次“敲门行动”，对流动党员实行“一村一册、一镇一库”动态管理，做到去向、职业清晰明了。积极联系流动党员相对集中的上海、杭州等地党支部，推动党员至流入地报到、参与学习活动。同时，常态化与流动党员保持联系，通过流动党员微信群了解流动党员学习生活近况，确保“风筝不断线”。截至目前，全镇９０名流动党员全部纳入有效管理。

做优“教育链”，以多元化供给推动“流而有学”。聚焦“时差、地差、学差”难题，该镇构建“线上＋线下”“共性＋个性”“集中＋分散”的立体教育链。线上，依托“旌旗飘扬”微信公众号、流动党员微信群，常态化推送党的创新理论，加强党员学习互动。线下，抓住清明、中秋、春节等集中返乡节点，举办“归雁集训营”，通过“重温一次入党誓词、聆听一堂专题党课、开展一次志愿服务、认领一个家乡微心愿”的“四个一”套餐，把流动党员“蓄满电”。对于暂不能返乡的党员，开展“红色包裹”寄学，先后邮寄《习近平新时代中国特色社会主义思想专题摘编》《习近平关于加强党的作风建设论述摘编》等学习包，让党员“人在他乡、学在心上”。

做强“作用链”，以项目化载体实现“流而有为”。镇党委把流动党员作为“双招双引”前沿哨、共同富裕生力军，建立“兴隆在外人才库”，将流动党员按技能分类建档，推行“项目＋党员＋资金＋家乡”模式，通过流动党员牵线搭桥，引进产业项目；帮助销售小香薯、野生葛根等农特产品；通过流动党员返乡创业带动家门口就业发展。开展“我为家乡献一计”金点子活动，征集美丽乡村建设、传统村落保护等建议。

该镇将围绕“数字党建＋乡贤经济”深度融合，持续放大流动党员“红色引擎”效应，努力打造“组织强、产业兴、百姓富、家乡美”的山区样板，为建设宜居宜业和美乡村贡献更大兴隆力量。（汪学千）