“我宣布，承寓·电商之家青年乐享联盟正式成立！”，随着合肥蜀山经开区卓然社区党委书记、居委会主任孙俊与合肥市安居集团运营党支部书记方丽共同揭下红绸，这个聚焦公租房青年群体的党建创新平台正式亮相。作为继悠然居“四叶草”乐居联盟之后的又一探索实践，青年乐享联盟通过“党建双报到”机制夯实组织基础，以精准化服务激活青年动能，为产业集聚区青年打造“近悦远来”的社区生态，书写了社企共建促治理的新篇章。

组织共建筑堡垒 社企联动建机制 

卓然社区党委深刻把握辖区非公企业密集、公租房青年集聚的特点，创新推行“1+2+N”党建联合体模式。其中“1”指社区党委核心引领，“2”为安居集团运营党支部与社区片区党支部协同发力，“N”则涵盖辖区租住企业、志愿服务队等多元力量，通过组织共建、资源共享、活动共办，构建紧密型党建共同体。此次“双报到”签约仪式上，社区党委与安居集团运营党支部明确了三大合作方向：共同开展组织生活、联合实施青年服务项目、协同推进小区治理创新，为联盟运行奠定制度基础。

“不同于‘四叶草’乐居联盟的综合性服务，青年乐享联盟更聚焦产业青年‘社交圈窄、活动参与少’的痛点。”针对公租房青年“早出晚归、邻里不识”的现状，联盟建立之初就确立了“让青年职工住得舒心、过得开心、干得安心”的服务理念，通过前期调研梳理出交友联谊、健康运动、成长赋能等三大类23项青年需求，形成精准服务清单 。

安居集团运营中心总经理方丽在签约仪式上详细介绍了联盟下半年的工作计划：“我们将每月开展1次主题活动，每季度组织1次大型联谊，通过‘固定+菜单’模式满足青年多样化需求。”社区则同步整合辖区“健身空间”“共享书屋”等资源，为活动开展提供场地保障，构建起“企业提需求、社区搭平台、青年享服务”的闭环机制。

活动共办聚活力 精准服务暖人心

“传球！好球！”9月18日下午，承寓·电商之家篮球场上传来阵阵喝彩，由联盟主办的“运动焕新”篮球赛正在激烈进行。青年职工们在赛场上挥洒汗水，赛场下自发组成啦啦队加油助威。“平时在公司只认识同部门同事，通过比赛不仅锻炼了身体，还认识了隔壁公司的球友，感觉社区氛围一下子热起来了。”参赛选手小王的感慨道出了许多青年的心声。此次赛事不仅是联盟成立后的首场大型活动，更成功打破了公租房青年“相见不相识”的社交壁垒 。

自9月初成立以来，青年乐享联盟已精准对接青年需求，通过“政治引领+生活服务+成长支持”三维度开展活动4次。在“观阅兵忆峥嵘”主题活动中，联盟组织青年集中观看阅兵仪式纪录片，邀请老党员讲述奋斗故事，厚植爱国情怀；在“一周一小区”环境专项整治活动中，社区党委书记带队，与乐享联盟单位青年志愿者共同清理绿化带杂物、规范共享车辆停放，用实际行动参与小区治理。

“这些活动看似小事，却解决了我们的大问题。”租户青年小李表示，刚入住时下班回家只能“宅”在房间，现在通过联盟活动认识了不少朋友，周末还能一起参加徒步活动。这种“活动育感情、感情促融入”的模式，让青年从社区治理的“旁观者”转变为“参与者”，逐步构建起“熟人社区”新生态。

治理共促显成效 青年成长添动能 

“下一步，我们将围绕‘体重管理元年’主题，开展四季花海跑团、夜爬大蜀山、下楼walk等系列活动。”卓然社区党委书记孙俊介绍，联盟正计划打造“运动搭子”社交平台，让青年在运动中增强体质、拓展人脉。这一计划与国家卫健委“体重管理年”活动实施方案高度契合，通过整合辖区健身资源、聘请专业教练指导，将健康理念转化为青年喜闻乐见的生活方式。

 青年乐享联盟的成功实践，是卓然社区深化“党建引领基层治理”的生动注脚。从悠然居“四叶草”乐居联盟的“党建红、平安橙、健康绿、筑梦蓝”四色服务，到青年乐享联盟的精准化青年服务，社区党委始终坚持以党建为纽带，推动资源在基层整合、问题在基层解决、服务在基层落地。 

卓然社区将持续深耕“小联盟”的“大能量”，通过完善青年需求调研机制、拓展社企合作领域、丰富活动载体等举措，让更多青年在社区“安身、安心、安业”。随着四季花海跑团、青年成长沙龙等活动的陆续开展，青年乐享联盟必将成为凝聚青年、服务青年、引领青年的重要平台，为产业集聚区高质量发展注入源源不断的青春动能。（汪燕）