社保费补缴关乎群众切身利益，是维护社保制度公平、践行以人民为中心思想的重要举措。滁州市琅琊区社保中心聚焦民营企业及个体工商户职工补缴的痛点难点，通过强化审核、创新认定、主动服务等举措，严守政策底线、回应群众需求，有效防范基金风险，赢得社会广泛认可。

从严核查，织密基金安全防护网。在补缴审核中，中心坚守“从严把关、精准甄别”原则，构建多维度核查体系。除审核工资表、劳动合同等基础材料外，创新纳入企业经营状况、销售数据、纳税记录等信息，形成全链条监管。此前，工作人员发现某申请补缴的广告公司长期无经营活动、无收入流水，属“僵尸企业”挂靠补缴情形，即便提供工资表，我们也果断拒绝，成功避免基金流失，为同类案件处理提供范例，有效遏制虚假补缴等违法违规行为。

创新认定，破解单位用工补缴难题。针对有雇工的个体工商户用工不规范、凭证不全的问题，中心打破传统思维，建立灵活的劳动关系认定机制。将采购单、销售凭证等能体现事实劳动关系的材料纳入认定范畴，只要信息真实可追溯即予认可。某丧葬服务经营部雇工因与雇主有亲属关系，工资记录不规范导致补缴遇阻，工作人员指导雇主提供雇工经手的历年来《丧葬业务登记表》，以清晰的工作轨迹证明劳动关系，顺利为其办理补缴手续，兼顾政策原则与服务灵活性。

主动攻坚，化解群体信访积案。面对群体信访类补缴问题，中心秉持“主动服务、攻坚克难”态度。辖区某原街道下属服装加工企业２００５年倒闭后，上百名职工１９９６至２００５年社保未缴，部分女职工因缴费年限不足，５０岁了也无法退休，多次信访。工作人员在接待中发现企业原会计处有效工资表证据，负责人主动沟通打消其顾虑，获取会计凭证存放地点，组织专人整理核查，全部凭证做成影像资料保存，快速推进补缴手续，帮助上百名职工解决难题，助力符合条件的女职工顺利退休，化解群体性信访积案。

２０２３年－２０２４年琅琊区社保补缴业务约８１０人，经省人社厅委派第三方机构核查，均未出现违规现象。下一步，琅琊区社保中心将坚守“民生为本、服务至上”理念，优化审核流程、完善认定机制、提升服务精细化水平。同时加强政策宣传，提高企业和劳动者合规意识，筑牢基金安全防线，为构建公平可持续的社会保障体系贡献力量，让社保服务更有温度与实效。