近日，合肥市蜀山区西园街道美虹社区调解一起试用期员工被拖欠薪酬的劳动纠纷，为务工者追回应得的劳动报酬，有效维护了劳动者的合法权益。

接到反映后，美虹社区调解委员会高度重视，立即启动劳动纠纷调解程序。社区工作人员第一时间联系涉事公司负责人，了解相关情况。调解过程中，工作人员一方面向公司负责人详细讲解了劳动合同法中关于试用期期限、工资支付及解除劳动合同的相关规定，明确指出即使在试用期，劳动者提供了正常劳动，用人单位也必须依法足额支付报酬；另一方面，也引导该务工者理性维权。

美虹社区工作人员表示，此案是社区基层治理有效化解矛盾的典型例证。他们提醒广大劳动者，要增强法律意识，注意保留工作证据，遇到劳资纠纷时可及时向社区、工会或劳动监察部门求助。同时也呼吁用人单位严格遵守法律法规，规范用工行为，共同构建和谐稳定的劳动关系。（孙雨静 吴雪霁）