为切实维护职工合法权益，构建和谐稳定的劳动关系，近期，蒙城县总工会坚持以职工需求为导向，聚焦维权重点，创新服务方式，通过“建机制、拓渠道、强保障”三项举措，扎实推进职工维权工作，让职工权益保障更有力度、更有温度。

在机制建设上，着力构建联动维权体系。主动加强与人社、司法、仲裁等部门的协作，定期沟通维权工作动态，联合开展劳动领域政治安全排查。同时，在城区范围内设立工会驿站78个，驿站工作人员兼职维权联络员，将维权服务延伸至基层一线，形成“工会牵头、多方联动、覆盖全域”的维权工作格局，确保职工诉求有人接、问题有人管。

在渠道拓宽上，打造便捷服务平台。线上依托亳州市总工会官方公众号，24小时接受职工咨询和诉求反映，线下在蒙城县总工会服务大厅设立维权窗口，为职工提供面对面的法律咨询、纠纷调解等服务，今年以来累计接待职工来访210人次。此外，结合“遵法守法 携手筑梦”农民工法律服务等活动，深入企业、社区、广场开展普法宣讲11场，发放宣传手册2556余份，重点解读劳动合同、工资支付、工伤认定等法律知识，提升职工依法维权意识。

在权益保障上，聚焦重点领域精准发力。针对拖欠工资、劳动安全、特殊群体权益等职工关切问题，联合相关部门开展劳动领域整治安全隐患专项排查10次，检查企业10家，督促整改工资支付、安全隐患等问题7个。同时，组织劳动安全技能培训2场，培训职工200人次，切实筑牢职工劳动安全防线。

下一步，蒙城县总工会将持续深化职工维权工作，进一步完善服务机制，创新维权举措，提升服务专业化水平，全力当好职工的“贴心人”“主心骨”，为蒙城高质量发展凝聚职工力量。（方卉）