芜湖市范罗山街道健康路社区党委始终将非公企业党建作为服务辖区经济发展的重要抓手，通过“分类施策、党群联动、精准赋能”三项举措，推动党建工作与企业发展深度融合，实现非公企业党建“两个覆盖”提质增效。

分类施策，筑牢组织建设。社区党委坚持“应建尽建、精准覆盖”原则，创新实施四类组建模式，不断健全非公企业组织体系。对重点培育企业采取“一企一策”单独组建党组织，目前已完成新阶层美团外卖站点党组织组建工作；对安康护理、中科皮肤病医院等企业，按照“地域相邻、产业相关”原则组建联合党支部，实现重点企业党组织覆盖率 100%；建立动态管理台账，由党建指导员对暂不具备组建条件的企业实施兜底管理；规范“隐形”党员教育管理，完成8名流动党员组织关系转接，确保组织生活 “不掉线”。同时，强化企业主思想引导，推动党建入章全覆盖，从制度层面巩固组织建设成果。

党群联动，激活融合发展。社区党委深化“党建带群建” 机制，构建以党组织为核心、工青妇组织为支撑、企业特色载体为补充的“1+3”覆盖体系。在已建党组织企业实现工会组织全覆盖，同步组建团组织12 家、妇女组织12家，新培育“党建 + 群建”示范企业 8 家。通过联合工青妇组织开展法律咨询、夏日送清凉等特色活动12场，覆盖职工200余人次，以群团组织的蓬勃活力激发党建工作新动能，进一步密切党群联系，凝聚企业发展合力。

精准赋能，锻造党建指导。社区党委从两委班子、多年从事党建工作人员中择优选派党建指导员，实行“1+N”联系制度，即每人指导 5-8 家已建党组织企业、联系1-2 家未建党组织企业。建立“月度走访 + 季度研判”工作机制，组织开展党建指导员专题培训3 场，明确组织建设、制度规范、问题解决、政策传达等四项核心职责。创新开展“党建 +业务”融合实训，建立企业信息动态数据库，有效缩短新任指导员适应周期，提升精准施策能力。今年以来，党建指导员累计走访企业117 次，帮助解决用工招聘、政策对接等实际问题 24 个，为非公企业高质量发展提供坚实保障。