今年以来，铜陵铜官区始终秉持“项目为王、招商为要”发展理念，锚定高质量发展目标，以战略眼光谋划招商布局，以务实举措破解发展瓶颈，印发《关于新时期推进铜官区招商引资高质量发展的实施方案》，构建起区委、区政府主要领导牵头抓总，高新区、各镇办城区经济发展分中心、国企投资平台及重点产业链协同共进的一体化招商格局，推动招商引资工作从“量的积累”向“质的飞跃”转变，多点突破、成效显著。1-10月份，全区新签约亿元以上产业项目81个，完成全年目标任务的112.5%；新开工亿元以上产业项目62个，完成全年目标任务的110.7%；新建省外内资项目47个，到位内资80亿元，提前两个月超额完成年度核心目标，为辖区经济高质量发展注入源源不断的强劲动能。

统筹调度强保障，闭环管理促落地

区委、区政府将招商引资作为“一把手”工程，高位统筹、精准发力，把招商工作纳入全区重点工作部署，主要领导多次带队赴外地考察招商、洽谈项目，定期专题研究招商工作，每月听取进展汇报，通过召开二季度工作会议暨招商推进会等形式，通报工作成效、交流先进经验、剖析短板差距，凝聚“人人关心招商、人人参与招商”的全区合力。创新建立重点项目“领导包保，产业链和载体单位协同跟进”制度，为每个重点项目配备专属服务团队，提供从洽谈对接、签约落地到开工建设、投产纳统的全生命周期服务，实现“一个项目、一套方案、一抓到底”的闭环管理。针对签约未开工、开工未纳统等关键堵点，开展八期项目落地转化攻坚行动，建立问题台账、实行销号管理，精准破解土地供应、手续办理、要素保障等难题，成功推动7个签约3个月以上项目顺利开工、9个开工2个月以上项目完成纳统，让招商成果加速转化为实实在在的发展实效。

建强队伍拓渠道，精准招商提效能

铜官区坚持“专业人干专业事”，持续优化招商力量配置，着力打造高素质招商队伍。选派8名政治素质高、业务能力强的优秀年轻干部，组建3个“双招双引”专班，派驻重点园区和平台专职开展招商工作，聚焦主导产业和新兴产业精准发力；调整3名骨干人员赴浙江台州等产业集聚区域驻点招商，深耕重点区域、紧盯龙头企业，建立常态化对接机制，精准捕捉项目线索。创新招商模式，打破传统招商局限，聘请39名行业内有影响力的优秀企业家担任招商顾问，借助其行业资源、人脉优势和专业眼光，拓宽招商渠道、提升招商精准度，已累计收集高质量项目线索40余条。注重提升招商队伍专业素养，开展4次专题培训，邀请投资机构创始人、行业部门负责人、资深招商专家等，围绕项目筛选、政策解读、谈判技巧、落地服务等关键环节授课，全方位锤炼招商干部的专业能力，打造一支懂产业、善招商、优服务的“招商尖兵”。

搭建平台优环境，筑巢引凤增引力

该区主动搭建多层次招商推介平台，借助上海安徽经济文化促进会铜陵分会成立大会、复旦大学EMBA企业家考察团来访等重要契机，精心组织4次专题招商推介活动，全方位展示铜官区的产业优势、区位优势和投资环境，现场达成多项合作意向。同时，持续优化营商环境，梳理整合省、市、区出台的产业扶持、税收优惠、要素保障等政策，动态更新并印发4期政策汇编，让企业清晰了解政策红利；深化“放管服”改革，推行“一窗受理、并联审批”，压缩项目审批时限，为企业提供高效便捷的政务服务。此外，加强园区基础设施建设，完善路网、供水、供电、供气等配套设施，提升园区承载能力，为项目落地提供坚实保障，以“保姆式”服务让企业引得进、留得住、发展好，不断增强区域招商引资吸引力和竞争力。（王方  巨晨寅）