为进一步破解社区发展人才瓶颈，明确人才引进工作方向，凝聚引才育才共识，１１月７日，凤阳县玄武街道门台社区组织召开人才引进工作专题会议。该社区“两委”班子成员、各网格负责人及相关工作人员参加会议。

会议表示，人才是社区治理的“第一资源”，是提升社区服务水平、激发社区发展活力的关键支撑，当前社区在基层治理、民生服务、文化建设等领域亟需一批专业型、实干型人才，必须把人才引进工作摆在突出位置，以更实举措、更优服务广揽贤才。

会议说明，要扎实推进人才引进各项工作落地见效。要精准摸排需求，结合社区重点工作和群众急难愁盼问题，细化岗位设置，明确人才标准，确保引进的人才“用得上、留得住”；要拓宽引才渠道，通过线上招聘平台、社区公众号、邻里推荐等多种方式，广泛宣传社区引才政策，扩大引才覆盖面；要优化服务保障，完善人才薪酬待遇、住房补贴、成长晋升等配套政策，为人才提供暖心服务，营造“引才、育才、用才、留才”的良好氛围；要压实工作责任，明确各责任人职责分工，制定人才引进工作时间表、路线图，确保各项任务有序推进。

此次专题会议的召开，进一步统一了思想、明确了目标、细化了举措，为门台社区接下来的人才引进工作奠定了坚实基础。下一步，门台社区将按照会议部署，扎实推进人才引进各项工作，以人才赋能社区治理提质增效，为建设更有温度、更具活力的幸福社区注入强劲动力。（张莲琴）