近年来，合肥市瑶海区方庙街道聚焦基层治理重点难点，以打造阵地、激活队伍、抓实项目为工作开展导向，持续完善工作机制，推动基层治理水平稳步提升，为辖区发展营造良好环境。

建强“微阵地”，打造基层治理“桥头堡”。锚定阵地建设体系化目标，精准对接各社区区位禀赋、服务辐射半径、覆盖人群结构等实际需求，深度盘活物业办公用房、小区架空层、闲置空间等存量资源，打造建成28个党群服务中心（站），实现辖区54个小区、5个专业市场、2个重点楼宇服务全覆盖。每个阵地均标配应急药箱、便民雨伞等暖心设施，统一规范外观形象标识、基础功能配置、上墙制度规范，全面提升党群服务阵地的辨识度与标准化水平。紧扣“党建+政务+惠民+文化”四大服务维度，科学划分红色教育、便民咨询、协商议事、文体活动、休闲阅读五大核心功能板块，配套打造读书角、政策咨询台、服务代办窗口、物业经理接待站、“好好说”矛盾调解室、党员活动阵地等特色空间，构建“一站式”综合服务矩阵。让居民不出社区就能办结基础事务、参与文化活动，真正把党群服务阵地建成“小事轻松办、服务不缺位”的基层治理前沿阵地。

激活“微团队”，锻造基层治理“主力军”。紧扣“建强主体、管好运行、用足优势”的实践逻辑，让基层治理既有力度更有温度。挖掘热心群众、新就业群体、党员志愿者等，组建“同心万绿义警队”“民生快递团”“580（我帮您）”“三管一长”等基层服务微团队8支，结合红色小管家考核、三会一课等契机，定期组织微团队人员开展交流分享、答疑解惑、评选表彰等活动。充分依托街道党员“四季轮训”机制，针对性进行理论辅导、业务培训、技能比武，今年以来参与学习30余人，切实提升服务能力。把“微团队”纳入网格治理体系，推动“队伍嵌入网格、服务直达居民”，组织微团队成员参加网格巡查巡访、问题反馈督办等工作。2025年在治理实践中，街道社区两级协同，动员微团队参与各项基层治理100余人次，排查飞线充电、楼道堆积物等安全隐患问题20余个，解决老旧小区电梯更换、充电桩安装等居民需求40余件，辖区内整体环境、安全水平和民生满意均显著提升。

抓实“微项目”，擦亮基层治理“闪光点”。以党群服务站为依托，挖掘70余名小区能人组建志愿服务队伍，联动非公企业、社会组织等多方力量培育“健康小屋”“益路童行”“磨刀助邻里”“红扳手・帮邻修”等特色志愿服务项目10个，精准覆盖健康关怀、助困帮扶、便民维修等多种需求，通过服务日历开展关怀慰问、圆梦微心愿等纾难解困活动30场，覆盖困难儿童、高龄老人等200 余人，常态化组织磨剪戗刀、健康义诊等“家门口”服务100余场，惠及超4000人次。同时，推进党群服务阵地亲民化改造，增设舞蹈室、乒乓球室等功能空间，支持组建梦想合唱团、时装模特队等文体组织，打造“睦邻香格大舞台”“我们的节日”等6个文化活动项目，开展自主文体活动70余场、党群活动200余场，吸引超万人参与。两类“微项目” 共同推动基层服务从“普惠供给”向“精准对接”、文化活动从“单一供给”向“多元定制”升级，成为基层治理的鲜活亮点。（叶语）