近日，芜湖市镜湖区周家山社区党委以“邻里管家汇民智”党建特色品牌为引领，组织社区党员赴红色教育基地开展沉浸式学习活动，通过重温入党誓词、聆听革命故事、开展专题研讨等形式，推动习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十届四中全会精神在基层落地生根。此次活动是社区党委深化“一米阳光·长江续”老船厂党建联盟建设的生动实践，彰显了党建引领基层治理的创新活力。

‌党建联盟聚合力，跨领域协作激活治理新动能。‌作为“邻里管家汇民智”品牌的核心载体，“一米阳光·长江续”老船厂党建联盟自成立以来，充分发挥社区党委的统筹作用，联合中共芜湖市委老干部局、滨江文旅、长江引航中心芜湖引航站及辖区内工地等多元主体，构建起“资源共享、活动共办、难题共解”的协同机制。联盟通过定期召开联席会议，聚焦社区治理痛点，推动解决了老船厂区域环境整治、工地噪音扰民、文旅项目惠民服务等12项民生问题，累计开展“安全宣讲进工地”“长江文化大讲堂”“引航知识进社区”等特色活动10余场，惠及党员、群众及建筑工人超1000余人次。

‌红色教育润初心，沉浸式学习筑牢信仰之基‌。此次红色教育基地学习活动，社区党委精心设计“三个一”流程：‌重温一次入党誓词‌，在鲜红的党旗面前，党员们庄严宣誓，回溯初心使命；‌聆听一堂微党课‌，通过老船厂党员讲述“长江精神”与革命历史的交织故事，感悟艰苦奋斗、团结协作的红色基因；‌开展一场专题研讨‌，围绕党的二十届四中全会提出的“完善社会治理体系”要求，结合社区实际，探讨如何将“邻里管家汇民智”品牌与基层治理现代化深度融合。

初心如磐向未来，以党建之笔绘就幸福画卷‌。周家山社区党委书记表示，下一步将深化“邻里管家汇民智”党建特色品牌内涵，重点推进三方面工作：一是拓展党建联盟覆盖面，吸纳更多企业、社会组织加入；二是聚焦辖区工地建设需求，通过设立“工地服务驿站”，开展“送温暖进工地”活动、组织技能培训与安全讲座等形式，切实服务好建筑工人群体，提升其归属感与幸福感；三是建立“党员积分制”激励机制，激发群众参与治理的积极性。

“我们希望通过党建联盟的‘小支点’，撬动基层治理的‘大格局’，让周家山社区成为人人有责、人人尽责、人人享有的幸福家园。”社区党委书记的话语掷地有声。周家山社区党委正以党建为笔，以民心为墨，书写着新时代基层治理的崭新篇章。