2025年，合肥蜀山经开区蜀麓苑社区中海原山党群服务站以“邻聚中海·最美原山”为核心理念，聚焦楼栋共治与便民服务双轮驱动，通过党建引领、居民共治、资源整合，小区治理实现从“有形覆盖”到“有效覆盖”的质的飞跃，交出了一份温暖而扎实的民生答卷。

一、党建引领，激发小区治理新活力

小区治理的关键在于激活“神经末梢”。由党员骨干和热心居民共6人组成的核心队伍，成为连接社区与住户的坚实桥梁。通过建立“需求收集-协商议事-资源对接-服务落地”的闭环工作机制，全年解决楼栋照明改造、楼栋环境提升等民生关键事近20项，社区成功将治理重心下沉到楼栋。“最美楼栋我来创”、“文明看我家”等创意文化活动的开展，巧妙引导居民从社区事务的“旁观者”转变为积极的“参与者”，营造了“我的楼栋我做主”的良好氛围。每月定期开展的亲子手工坊、银龄生活课堂、女性赋能读书会等品牌活动，精准覆盖不同年龄层居民超2000人次，使楼栋共治不仅有了制度框架，更充满了人情味与活力。

二、资源整合，服务项目实现新突破

为将服务真正做到居民“心坎上”，中海原山党群服务站积极探索资源整合的新路径。“邻聚力”便民服务共创市集的成功举办，吸引了近30家商户、公益组织及居民摊主共同参与，提供了涵盖便民服务、公益义卖、非遗体验等12个类目的丰富内容，初步构建了“人人参与、人人共享”的社区服务生态。更值得称道的是实体服务阵地的拓展：“便民理发屋”通过挖掘社区内部人才，以10元的亲民价格提供常态化服务，并对特殊群体提供免费上门服务，月均服务超120人次，成为家门口的暖心驿站；与中国邮政合作打造的蜀经开首家“无人智慧驿站”全年服务居民超1万元人次，借助科技力量实现了24小时无障碍取件，极大便利了现代生活，是“科技赋能社区”的生动实践。

三、人才赋能，挖掘自我服务内生力

在夯实常规服务的基础上，中海原山党群服务站注重挖掘内部潜能，推动服务提质扩面。通过发掘退休党员、全职妈妈、青年志愿者等社区能人，组建了“44栋π活圈”，使得月均8场主题活动的开展有了坚实的人才支撑。新增的原山萌娃科创社，已服务超百户家庭，激发了青少年的科学兴趣。同时，“宝妈赋能计划”通过家政清洁、短视频剪辑等技能培训，已帮助5位居民实现灵活就业，生动诠释了社区服务在促进居民个人发展上的意义。

四、展望未来，绘制共治共享新蓝图

中海原山党群服务站将深化楼栋共治机制，推行“益麓同行”志愿服务积分制度，探索激励政策，着力打造“楼栋自治示范点”，以点带面推广成功经验。其次，便民市集模式将升级为“四季主题”系列活动，融入爱心义卖、社区活动主理人招聘等新元素，试点“市集进小区”模式，让惠民服务更贴近家门。针对社区服务的短板，新增“四点半学堂”等民生项目，精准回应双职工家庭的托管需求，推动服务从“有”向“优”迈进。

2025年，中海原山44栋以自治激活社区微细胞，以市集链接资源大网络，以服务温暖邻里生活圈。从楼栋自治的深入实践，到便民服务的创新拓展，再到智慧生活的特色赋能，每一个脚步都踏实而坚定，每一项成果都温暖而实在。未来，中海原山党群服务站将持续深耕“邻聚力”品牌，让每一个居民都能在共建共治中收获归属感，在共享发展中触摸幸福感！（黄玲 杨荣光）