楼宇是“立起来的园区”，党建则是驱动发展的“红色引擎”。作为城市经济的“垂直增长极”，楼宇经济已突破物理空间界限，成为产业孵化与要素集聚的核心载体。在西园街道万科金域国际楼宇，170余家企业扎根发展，2024年预计实现营收7亿元、税收超千万元。这片“经济高地”的崛起，离不开楼宇党委精心打造的“党建引领、服务赋能、协同共生”的创新实践。通过“清单化破题、阵地化筑基、活动化聚气”的系统推进，党的组织优势持续转化为实实在在的发展动能，为楼宇经济高质量发展增添了鲜明的“暖色调”。

党建赋能发展，关键在于精准对接企业需求。万科金域国际楼宇党委突破“就党建抓党建”的传统思维，将党建工作全面融入楼宇企业发展链条，创新打造“联企问需专班+物业服务专班”双轮驱动机制——问需专班每月上门走访，物业专班每日“扫楼”巡查，党委牵头开展季度会商，系统梳理形成问题、诉求、响应、服务“四张清单”，推动服务模式从“大水漫灌”向“精准滴灌”转变。从为小微企业对接融资纾困的“及时雨”，到化解劳资纠纷的“暖心件”；从提升电梯运行效率的“微实事”，到打通政策落地的“最后一公里”，清单管理让每项服务都切中企业痛点。“企有所呼、我有所应，企有所需、我有所为”不再是口号，而成为楼宇党委写进服务手册的扎实承诺。正是这样一份“超值服务”，让党建惠企既有精度、更有温度，持续为企业成长注入红色动能。

走进万科金域国际楼宇党群服务站，红色阅览室书香浸润，共享空间设施完善，商企会客厅雅致宜人。这里不仅是党员开展组织生活的“红色阵地”，也是全体楼宇职工的“心灵港湾”与创业路上的“赋能驿站”。楼宇党委以“1+N”服务矩阵为依托，在完善楼宇食堂、商务会客厅、共享会议中心等基础功能的同时，延伸打造红色调解室、暖心驿站等特色平台，并联动楼宇妇联、工会等群团组织，共同编织起一张“有阵地、有力量、有温度”的立体服务网络。“问题在楼宇化解、需求在现场响应、服务在一线落地”的闭环机制，让这里成为矛盾纠纷的“终点站”、便民利企的“暖心站”、创新创业的“新高地”。当企业职工在楼宇食堂吃上热饭、在调解室解开心结、在阅览室补充能量，党建的凝聚力便在潜移默化中生根发芽。

活动是凝心聚力的“黏合剂”，更是激活动能的“催化剂”。楼宇党委创新活动载体，依托“专精特新”企业成长沙龙、楼宇企业线上线下交流平台，逐步打破政企、银企、企企之间的壁垒，持续扩大企业“朋友圈”；同时通过“三八”巾帼抒怀、端午包粽、中秋茶话会等特色活动，拉近空间距离、融通情感隔阂。在党建引领的联动实践中，一种“共生共荣”的产业生态逐渐形成。入驻企业合肥生鲜百果园公司党员带头开展“公益进社区”活动，使“党建+公益”成为楼宇的鲜明标识；今年以来，通过党建纽带牵线搭桥，5家企业从“楼上楼下”的陌生邻居，转变为“产业上下游”的协同伙伴，实现了资源共享、合作共赢。“党建搭台、企业唱戏、多方受益”——这一模式正推动楼宇企业从“单打独斗”走向“抱团发展”，释放出更强大的集群活力。

从精准服务到资源联动，从阵地建设到生态培育，万科金域国际楼宇党委的实践揭示了一个深刻启示：党建引领绝非“虚功”，而是驱动高质量发展的“金钥匙”，“党建红”与“经济蓝”的有机融合，孕育出“亲商有温度、安商有力度、富商有深度”的一流营商环境。展望未来，楼宇党委将持续强化党建引领，推动楼宇经济从空间拓展向产业增效与业态集成升级，使“党建红”更深入浸润“经济蓝”，奋力书写以高质量党建引领高质量发展的崭新篇章。（孙雨静 韦生友）