为鼓励从业人员及时发现并报告事故隐患，有效预防生产安全事故发生。近日，长丰县义井镇聚焦辖区小微企业以“政策落地+服务赋能”为核心，全面推进企业事故隐患内部报告奖励制度建设，激活小微企业安全生产“内生动力”。

针对小微企业规模小、安全管理经验不足等特点，义井镇组织工作人员采取“入企上门、精准指导”模式，与企业负责人面对面沟通。工作人员不仅细致解读制度流程、报告途径及奖励标准，还围绕“谁来报、报什么、怎么奖”三大核心问题展开专项指导——明确报告人员覆盖全体员工，细化设备故障、操作不规范等隐患上报范畴，并结合实际案例讲解现金奖励分档机制，让“报隐患有奖励、排隐患有动力”的理念深入人心。同时，工作人员督促企业通过班前会宣讲、张贴流程海报等方式，确保员工熟知政策内容，主动参与隐患排查，推动安全管理从“被动监管”向“主动预防”转变。

下一步，义井镇将持续深化制度建设，通过常态化检查与“回头看”行动，跟踪奖励机制落实情况，压实企业主体责任。同时，鼓励企业根据自身行业特性优化奖励标准，进一步激发员工参与热情，全力构建“人人查隐患、人人讲安全”的安全生产新格局，为小微企业高质量发展筑牢安全屏障。（张迎春）