为加强对年轻干部的教育、管理和监督，引导其筑牢拒腐防变思想防线，系好廉洁从政的“第一粒扣子”，近日，蒙城县城关街道组织召开年轻干部清廉座谈会。街道近三十名年轻干部参会。

座谈会气氛严肃而热烈。首先，与会人员集中学习了典型案例通报。通报中深刻剖析的违纪违法典型案例，特别是出现的少数年轻干部理想信念崩塌、价值观扭曲的惨痛教训，为在场的每一位年轻干部敲响了警钟。

近年来，城关街道坚持“预防为主、关口前移”，系统推进年轻干部教育管理监督。一是精准教育固根基。 通过理论学习、案例剖析、警示教育等方式深化纪法认知，并利用微平台、讲党课等载体实施“滴灌式”教育，营造日常浸润氛围。二是严管厚爱促成长。 建立个人“廉洁档案”，实行动态跟踪；推行岗位风险清单管理，对关键岗位加强轮岗监督；落实常态化谈心谈话。三是实践淬炼强筋骨。有计划安排年轻干部到基层治理、信访调解等一线锻炼，在直面群众、破解难题中锤炼务实清廉作风，并配强“廉政导师”一对一传帮带，帮助系紧廉洁“风纪扣”。

在交流发言环节，5位年轻干部代表结合自身岗位职责和成长经历，分享了学习体会和工作思考。大家纷纷表示，通过今天的座谈，深受教育和触动，将进一步坚定理想信念，严守纪律规矩，恪守廉洁底线，在基层一线经风雨、见世面、壮筋骨、长才干。

本次座谈会的召开，增强了年轻干部廉洁意识、促进了工作作风转变、加强了干部队伍建设。下一步，城关街道将继续创新形式、丰富载体，常态化开展廉洁教育活动，引导全体干部特别是年轻干部知敬畏、存戒惧、守底线，为年轻干部健康成长营造风清气正的良好环境。（胡桂贤）