为深入贯彻“惩前毖后、治病救人”方针，做好监督执纪“后半篇文章”，切实帮助受处分人员卸下思想包袱、重拾干事信心，近期，合肥市肥东县石塘镇纪委对3名处分影响期即将结束的党员干部进行了“暖心回访”。

回访工作坚持“一把钥匙开一把锁”的原则，由镇纪委书记牵头，结合回访对象所犯错误的性质、处分类型、个人性格特点及当前岗位职责，制定了“一人一策”的个性化回访方案。通过面对面、拉家常式的谈心谈话，回访组深入了解受处分人员在处分影响期间的思想动态、工作表现、生活状况以及对所犯错误的认识与反思。谈话中，既严肃指出其错误的性质和组织的处理依据，帮助其深刻认识、彻底整改，又耐心倾听其心声，了解其面临的现实困难和思想困惑。

回访工作注重在“暖心”上下功夫。一方面，向回访对象传递组织的严管厚爱，明确指出处分不是终点，而是帮助其认识错误、改进提高的新起点，鼓励其放下包袱、轻装上阵。另一方面，主动关心回访对象的工作生活，对于其在思想认识上的进步和工作中的积极表现予以肯定，对于其遇到的实际困难，在政策允许范围内协调帮助解决，让其真切感受到组织的关怀和温暖。

此次回访的3名同志均表现出端正的态度和积极的转变。他们普遍表示，组织的回访关怀让自己备受触动，深刻认识到了过去的错误，也体会到了组织“治病救人”的良苦用心。在处分期间，他们能够认真反省、积极工作，努力弥补过失。其中一名回访对象感慨道：“刚受处分时，感觉抬不起头，工作也提不起劲。但组织没有放弃我，这次的谈心谈话更像是一次‘充电加油’，让我明白了只要真心改过、踏实干事，组织依然信任我。今后我一定更加严格要求自己，不辜负组织的期望。”

石塘镇纪委通过此次暖心回访，有效实现了政治效果、纪法效果和社会效果的有机统一。一是深化了思想教育，帮助受处分人员进一步端正认识、吸取教训，达到了“回访一人、教育一片”的效果。二是传递了组织关怀，让受处分人员感受到纪律的硬度与组织的温度，有效化解了消极情绪。三是激发了干事动力，引导受处分人员将压力转化为动力，从“有错”向“有为”转变，重新点燃了履职尽责、担当作为的热情。

下一步，石塘镇纪委将持续健全完善受处分人员教育管理关怀长效机制，将暖心回访工作常态化、规范化。在帮助“跌倒”干部重新站起来的同时，也将加强对回访结果的运用，将受处分人员的现实表现作为其影响期结束后评优评先、职务职级晋升的重要参考，真正体现“改了就是好同志”的鲜明导向，为营造风清气正、干事创业的良好政治生态提供坚实保障。（石塘镇纪委供稿）