近年来，涡阳县西阳镇紧紧围绕抓党建促乡村振兴部署，聚焦大学生村干部队伍建设关键环节，从精准选才、引导实干、用心留才三个维度精准发力，吸引越来越多大学生留家乡、建家乡，为乡村全面振兴注入强劲青春动能。

精准选才储才，筑牢乡村振兴人才基底。为精准吸纳优质人才。该镇党委构建线上线下联动宣传体系，全面解读大学生到村任职政策红利，直观传递家乡招才引才的满满诚意。建立“向阳青禾”人才台账与信息库，常态化开展在外大学生联络对接工作，及时推送家乡发展成效与岗位需求，精准打通返乡就业创业通道。

该镇党委聚焦高校毕业生核心群体，精准识别和储备那些懂农业、爱农村、爱农民，并能带动增收、化解矛盾、服务民生的优秀高校毕业生，并通过资格审核、座谈交流、实地考察等多环节筛选，确保吸纳的人才政治素质硬、发展潜力大，为乡村振兴筑牢人才根基。

一线砺才赋能，引导青春力量实干担当。为让大学生村干部快速成长、发挥实效。该镇党委坚持“一线练兵”导向，建立“一对一”“多对一”帮带，手把手传授工作方法，引导大学生村干部主动投身基层党建、清洁村建设、医保收缴、矛盾化解等重点工作，让他们在急难险重任务中挑大梁、当先锋，积累实战经验，在服务群众、推动发展的过程中实现个人成长与乡村发展双向提升，彰显青春担当。

“去年，大学毕业后，经村党组织培养选拔，我有幸成为大学生村干部队伍的一员，作为新时代青年，我们要学会扎根基层、奉献担当，在平凡的岗位上做出不平凡的成绩，为家乡建设贡献青春力量。”该镇太平村大学生村官李若楠说。

用心留才用才，激活乡村振兴内生动力。为留住人才、用好人才。该镇党委充分尊重大学生个人意愿、兴趣爱好和专业特长，实施到村任职双向选择，保证人岗相适、人尽其才，充分激发大学生村干部的干事热情；同时，强化人才激励保障制度，不断提升到村任职大学生争先创优的积极性、干事创业的主动性和扎根乡村的事业心，帮助其解决工作、学习和生活中的实际困难，提升其归属感和自豪感。

“通过精心管、细心育、暖心帮，让大学生村官在乡村振兴的大舞台上大胆试、大胆闯、大胆干建功立业，在家乡这片广阔的天地中书写自己的辉煌篇章，不负青春，不负时代。”该镇党委书记郑红杰对培育大学生村干部队伍提出了这样的期待。

下一步，西阳镇将持续抓实抓细年轻干部培育与村级党组织建设，进一步优化选、育、管、用全链条机制，壮大高素质村级后备人才队伍，为全面推进乡村振兴战略提供坚强的人才保障。（栗诺）