2025年，枞阳县总工会在县委、县政府和市总工会的坚强领导下，聚焦主责主业，坚持守正创新，以实干实绩服务发展大局，以真情真意温暖职工群众，全力书写新时代工会工作新篇章。

固本强基，锤炼内功增效能

强化思想政治引领。通过专题学习、座谈研讨等形式，引导广大职工坚定理想信念，凝聚思想共识，将党的创新理论转化为推动工作的强大动力。

深化职工文化建设。举办“中国梦·劳动美”巾帼读书分享会，11名来自不同行业的女职工代表以朗诵、演讲等形式，分享阅读感悟，传递时代精神；组织开展庆“五一”职工乒乓球赛、“浮山杯”职工篮球赛等赛事，并举办匹克球专项技能培训班，全县120名工会干部参训，充分展现职工昂扬向上的精神风貌。

夯实工会组织基础。2024年新组建11家企业工会，覆盖法人单位50家，发展会员720人。完成对10个乡镇工会联合会及县工业园区工会联合会的信息采集，进一步摸清底数、规范管理。

提升干部队伍素质。举办基层工会干部业务培训班，开设“一门受理、协同办理”、劳动领域政治安全、产业工人队伍建设改革等专题课程，211名基层工会负责人参训。加强民主管理工作，创建民主管理示范点2个，推选先进案例2篇，全县职工代表大会（职工大会）和厂务公开制度覆盖率达90%以上。扎实推进党风廉政建设，2024年开展廉政教育活动4次，营造风清气正的良好氛围。

服务大局，勇立潮头建新功

广泛深入举办劳动竞赛。成功举办市级一类竞赛——“浮山杯”中式烹饪职业技能竞赛，吸引全市40名餐饮业职工同台竞技，为乡村振兴和文旅产业发展注入活力；组织枞阳县供电公司和海螺水泥公司代表队参加2025年铜陵市“安康杯”知识竞赛，分获二等奖和优秀奖。

大力弘扬“三个精神”。深入开展“劳模工匠助企行”活动，组织12名农业劳模工匠赴青园心家庭农场、克忠家庭农场开展技术指导和交流服务，为企业发展“开良方、解难题”；成功推荐2名“铜陵工匠”，1个创新工作室获评第三届“长三角劳模工匠创新工作室”，新建方慧娟市级劳模工匠创新工作室。

履职尽责，劳动关系促和谐

加强普法宣传教育。开展“法律下乡、法律进社区、法律进企业”系列宣传活动，提升职工法律意识，增强企业法治观念。

保障劳动领域安全。成立维护劳动领域政治安全部门联动协调小组，建立跨部门联动机制；参与劳动领域安全事故调查5次，推动“一函两书”制度落地见效；组织基层工会成立劳动法律监督委员会，培训劳动法律监督员，发出监督提示函3份。

完善协商协调机制。稳步推进工资集体协商，签订集体合同291份、专项合同79份、区域行业合同212份，覆盖职工9321名，签订率达81%。

情系职工，精准服务暖人心

织密权益保障网络。扎实推进职工医疗互助保障，全县25家单位1380名职工参保，缴纳保费17.79万元，累计赔付104笔、发放理赔金25.79万元。举办线上线下招聘会6场，提供岗位7500个，达成就业意向140人，线上直播观看达4万人次。

做优关爱服务品牌。元旦春节“送温暖”活动累计慰问800人次，发放资金60.6万元；开展新就业形态劳动者温暖行动，为30名新业态劳动者送上慰问品；组织“法护成长，爱暖童心”六一关爱活动，为30名新业态劳动者子女赠送学习礼包；组织74名新业态职工免费体检；组织18名新业态和农民工子女赴北京参加夏令营；中国农民丰收节及中秋节期间慰问50名农民工代表，送去价值6000元的慰问品。（王章志）