今年以来，蒙城城建集团党支部以“引领高质量 城建向未来”党建品牌创建为抓手，推动党建工作与中心任务紧密结合，在一系列重点、难点工作中取得可喜突破，展现了党建工作的实践价值和强大推动力。

人才队伍建设取得新进展

党支部牵头实施精准引才计划，全年成功引进管理、金融、工程、设计等关键领域专业人才15名，为业务拓展注入新鲜血液。同时，修订完善多项人力资源制度，首次系统构建了“管理通道”与“专业通道”并行的员工职业发展双路径，激发了员工干事创业的内生动力。

服务城市发展获得新认可

集团承担的蒙城县鲲鹏广场特色商业街项目，作为推动城市功能品质活力提升的优秀实践案例，入选《安徽省城市功能品质活力提升专报》（2025年第8期），并在全省推广，标志着集团在城市运营领域的专业能力获得省级层面肯定。

数据要素转化实现新突破

 在“创新城建”引领下，集团积极探索数据资产化路径。在县数据资源局支持下，与县自来水厂合作，于6月3日成功完成居民用水脱敏数据的产权登记并取得证书，成为亳州地区水务行业首单数据产权登记案例，迈出了从数据资源持有者向数据价值运营者转型的关键一步。

风险防控效能得到新提升

“清廉城建”与“平安城建”协同发力，监督保障作用更加凸显。年内，法务审计部门审查各类合同协议超700份，有效前置风险。纪检监察部门牵头完成内部审计4项，揭示问题约50个，并强力推动完成整改67项，建章立制、规范管理，提升了企业合规经营水平。

党员作用发挥涌现新气象

通过设立党员责任区、开展“党建赛马”、组织志愿服务等，党员在社区服务、矛盾调解（解决17起）、安全生产检查（领导带队24次）、项目攻坚中的先锋形象更加突出，支部凝聚力、战斗力显著增强。

下一步，集团党支部将继续围绕品牌核心，聚焦重点任务，力争在推动党业融合机制化、品牌特色可视化方面形成更多突破性成果，让党建品牌真正成为看得见的生产力、竞争力。（孙帅）