近年来，合肥市肥东县八斗镇八斗社区党委坚持将党建引领贯穿环境治理全过程，通过创新工作机制、激发参与热情、巩固整治成效，探索出一条符合基层实际的环境治理新路径，让社区面貌焕然一新。

强化组织领导力，从“被动应对”到“主动谋划”。社区党委转变工作思路，将环境治理从临时性任务提升为系统性工程。通过建立“党委—党支部—党小组”三级责任体系，实行分片包干制度，党委班子成员带头深入各自然村开展调研，精准识别出“加拿大一枝黄花”蔓延、生活垃圾清运不及时等突出问题。制定人居环境整治行动计划，明确将小吴自然村整体提升作为重点攻坚项目，建立“问题清单、责任清单、整改清单”三张清单管理制度。每月召开环境整治专题会议，现场调度解决难点问题，确保整治工作推进有力、落实有效。

创新机制激发活力，从“单打独斗”到“群众参与”。为破解环境治理“干部干、群众看”的困境，社区党委创新推出“积分超市”激励机制。居民通过参与公共区域清扫、清理房前屋后杂物、清除“加拿大一枝黄花”等行动获得相应积分，凭积分可在社区“积分超市”兑换生活用品。这一创新举措将环境治理从“任务命令”转变为“激励引导”，极大地调动了群众参与热情。同时，党委组织开展“美丽庭院”评选、“环境卫生红黑榜”公示等活动，营造“比学赶超”的浓厚氛围。如今，主动参与环境整治已成为社区居民的新风尚。

巩固提升治理成效，从“短期整治”到“长效管护”。社区党委注重建立健全长效机制，推动环境治理常态化、可持续。一方面，将环境整治纳入村规民约，明确村民责任义务；另一方面，组建由党员骨干、村民代表组成的监督小组，定期开展巡查，发现问题及时反馈整改。针对“加拿大一枝黄花”防治等专业技术要求较高的工作，社区党委建立“识别—上报—清理—复查”的闭环管理机制。通过设立“党员责任区”，将公共区域划分给党员包保，确保整治成果持续巩固。

通过创新工作机制、激发群众参与、健全长效机制，八斗社区党委实现了从“一时美”到“一直美”的转变。下一步，该社区将继续深化“党建+环境治理”模式，不断完善治理体系，为建设生态宜居的美丽乡村注入更强动力。（葛淑敏）