推动经济实现质的有效提升和量的合理增长，是高质量发展的内在要求。量的增长可凭刺激发力，质的提升则需锚定改革创新这一核心引擎。“十五五”时期，铜陵市铜官区紧扣省委47个创新之问，立足区域发展实际，以“真问题”驱动发展、“小切口”撬动提升、“深融合”助推跨越，在改革创新的道路上勇毅探索，持续激发区域发展的强劲动能。

以“真问题”驱动“大发展”，筑牢产业创新根基。产业链与创新链的精准对接，是产业升级的关键所在。铜官区聚焦增强产业链韧性和安全水平的核心需求，以解决“真问题”为导向，推动“双链”深度融合、双向奔赴。一方面，围绕产业链部署创新链，依托行业领军企业搭建高能级创新平台，实施科技重大专项，集中力量突破关键核心技术；另一方面，大力培育“专精特新”中小企业，鼓励企业在眼光科学、电子元器件、高分子电容等领域大胆探索，打造优势互补的产业生态。为打通科技成果转化通道，该区积极落地“企业出题、政府选题、高校解题、平台答题、市场阅卷”模式，强化政策供给，推动政企校联合攻关，精准培养契合产业需求的研发人才，让科技优势持续转化为产业优势。

以“小切口”撬动“大提升”，厚植改革民生温度。“十四五”以来，铜官区聚焦民生保障、营商环境等关键领域，以“小切口”改革突破，书写全面深化改革大文章。教育领域，创新构建“三阳光一网通”入学体系，实现全区域中小学“零择校”“零择班”；营商环境领域，深化“证照分离”“个转企”等改革，实现企业开办零成本，成功推动优质企业上市。面向未来，铜官区将持续聚焦发展堵点难点，在国资国企、要素配置、民营经济等重点领域纵深发力，实施一批落点准、见效快的“微改革”项目。同时，主动对标长三角先进地区，吸纳借鉴深化改革、扩大开放的好经验好做法，让改革成果更多更公平惠及群众。

以“深融合”推动“大跨越”，激活园区发展引擎。园区是经济发展的主战场，铜官区通过“管委会+公司”改革，推行“档案封存、岗位聘任”制度和绩效薪酬体系，为园区发展注入强劲活力。“十五五”时期，该区将进一步拓宽融合发展路径，构建区委把方向、政府作部署、高新区抓落实的协同机制，通过干部交流任职、重点工作联动推进，凝聚发展合力。秉持开放视野，铜官区将深度融入长三角一体化发展，在更大范围、更宽领域、更深层次参与国内外分工合作，以区域融合、内外联动的姿态实现发展能级大跨越。

改革不停步，创新无止境。“十五五”的号角已吹响，铜陵铜官区将持续以改革创新破解发展难题、激发内生动力，在高质量发展的道路上笃定前行，书写更加精彩的发展篇章。（巨晨寅）