芜湖市镜湖区赭山街道凤凰山社区辖区内非公企业集聚、从业人员众多，面对这一现实，社区党委敏锐认识到，非公党建不能停留在“有形覆盖”，更要追求“有效覆盖”与“有力引领”。近年来，社区以破解难题、深化服务、促进融合为突破口，探索出一套以“上门深耕”强基础、以“移动互联”促交流、以“动能转化”聚合力的非公党建工作法，不仅为企业成长注入了红色动力，更织密了服务居民的多元网络，书写了党建引领下社企联动的生动篇章。

“三上门”服务的精耕细作。凤凰山社区党委摒弃“等上门”，坚持“送上门”，旨在将党组织的关怀与支持，精准滴灌至企业发展的根脉。上门送政策。社区工作人员在走访前会针对不同行业、规模的企业，梳理各个领域的“个性化政策包”。例如，为餐饮零售企业详解促消费活动参与方式和用工规范；为小微企业详细讲解最新的贷款政策等，切实增强了企业的获得感。上门集问题。社区党委通过“拉家常式”座谈、联合支部会议等多种形式，广泛收集企业在生产经营、党组织活动开展、员工关怀、参与社区事务等方面的困难和建议，能够即时解答的，现场回复；对于需要协调的，详细记录后发挥“轴心”作用，联动街道相关部门等，召开专题协调会，推动问题解决。累计收集企业诉求15条，推动解决了桔子酒店下水道问题、平安物业停车难等核心问题，企业满意率超过95%。上门送书籍。针对非公企业党员工学矛盾突出、学习资源相对分散的情况，社区党委精心打造“红色能量包”，配备党报党刊等重要会议精神学习读本。同时，创新学习形式，在送书之余，开展“一刻钟微党课”，结合企业实际案例解读理论要点；推荐使用学习强国APP、线上党建学习平台等，引导党员利用碎片化时间学习。

“移动课堂”的深度融合。“三上门”服务工作如同一座流动的桥梁，社区将每一次上门都视为一个动态的“移动互联课堂”，推动实现从单向服务到双向互动、从解决问题到共创价值的跃升。理论与实践即时转化。社区党委将党的创新理论与企业发展、行业趋势、员工成长紧密结合。与辖区的互联网企业探讨如何发挥党员先锋模范作用，维护清朗网络空间；与辖区的餐饮企业讨论如何将诚信经营、高质量服务融入企业的日常合规经营中，这种“靶向式”宣讲，显著提升了理论学习的吸引力和实效性。在互联网公司，一位青年党员感慨：“以前觉得党建离我们很远，现在发现，里面关于组织建设、群众路线、攻坚克难的方法论，对我们日常工作太有启发了。”需求与资源精准匹配。“移动课堂”通过高频次、深度的上门互动，让社区党委充分了解辖区非公企业的资源与需求。如辖区连锁药店可以为居民长期提供合理用药咨询；辖区智能科技小微企业可以为青少年提供科创方面公益指导……这些散落的“服务意愿珍珠”被逐一发现、记录和分类，经由社区党委在充分尊重企业意愿的基础上与社区养老服务、青少年教育等具体需求进行匹配，为社区与企业之间的合作奠定了坚实基础。

“红色合伙人”的聚合裂变。基于前期深耕与精准匹配，凤凰山社区党委顺势而为，全面升级“红色合伙人”机制。构建共建“生态圈”。社区党委定期发布涵盖为老服务、青少年关爱、文化体育、公共安全、环境治理等领域的“服务需求项目库”，企业党组织根据自身专长“揭榜挂帅”或联合“组团竞标”。由辖区几家爱心餐饮企业党支部联合组建“爱心慰问团”，常态化慰问困难家庭。绘就惠民“同心圆”。在“红色合伙人”机制催化下，非公企业的服务供给呈现出专业化、多元化、精准化的鲜明特征。由小微科技企业开设“银龄数字课堂”，耐心教导老年人使用智能手机、防范电信诈骗；文化企业与社区联合开展书法展览活动，丰富群众精神文化生活。这些服务源于企业自身优势，因此更专业、更可持续，形成了多元服务供给新格局。