近年来，合肥高新区长宁中心党委高度重视新就业群体的凝聚、关爱、服务与融入工作，全域推进“友好场景”建设，持续擦亮“宁‘新’聚力”党建品牌。

暖“新”驿站，贴心服务零距离。积极构建“1公里”户外劳动者暖心服务圈，已建成“歇歇角”站点11处、合肥工会幸福驿站2家、工会户外劳动者服务站点30家，累计为新就业群体提供充电、饮水、急救、热餐等服务超1900人次。打造3处“友好食堂”，推出专属“宁新套餐”，每餐荤素搭配仅需10元，并通过错峰延时服务惠及600余人次。在各暖“新”阵地设立“码上服务”专区，提供“码上享”一键入会、“码上帮”党员报到与诉求反馈、“码上办”政务直达等功能，实现服务“触手可及”。截至目前，已摸排流动党员411名，协调解决欠薪纠纷、进门难等问题41件，发现并上报环境卫生、平安建设、停车管理、消防隐患等各类问题95个。

“友好商圈”，配送畅通有保障。联合高新银泰、龙湖天街、盒马鲜生等商业主体，构建划定专属停靠区、清理快速取餐通道、绘制骑手友好地图、设置专用取餐架“四个一”精准服务体系。累计规划高峰临时停车位9处，日均规范非机动车停放600辆；张贴友好线路图32处，标注爱心商户47家、友好食堂3处及党群服务中心8处；开通商场内部快速取餐通道3条，设立平衡车停放点1处，有效缓解配送“最初一公里”难题，骑手平均取餐时长缩短15分钟，实现全链条通行保障。

“骑士”学院，赋能成长显活力。 依托宁距离·汇景党群服务中心，紧扣新就业群体需求与行业特点，整合资源创办“骑士学院”，助力骑手能力提升与职业发展。联合相贤律师事务所开展“冬季安全+权益保障”等主题微课堂2期，携手爱心商户举办暖冬慰问、“冬至饺子宴”等活动2场，吸引80人参与。设置一对一咨询与“学院金点子”征集环节，发放《法律援助服务指南》及维权联系卡23份，匿名收集课程活动反馈78份，为优化服务提供重要依据。

“金头盔”队伍，共建共治添光彩。依托“宁‘新’聚力”关怀共建项目，组建6支新就业群体志愿服务队，创新推行“宁家合伙人”积分制度，鼓励通过志愿服务兑换生活用品、餐饮券等。组建32人“反诈轻骑兵”，依托50辆配送车开展流动宣传，发放定制防诈贴纸2000份、手册500份。成立“银龄护老队”，建立“每月固定服务日”与“1+1”结对机制，为526名高龄老人、27名独居老人定制个性化服务，已开展“暖心助老包”赠送9次、药品代购17次。组建夜间“平安巡逻队”，通过“小哥随手拍”及“友好街区”微信群，累计反馈并处理路面破损、飞线充电等隐患49处。