近些年来，合肥市蜀山区五里墩街道清溪路社区聚焦辖区流动党员组织覆盖难、教育管理难、作用发挥难等问题，建强流动堡垒，全面提升管理服务质效。

健全管理机制，织密流动党员“组织网”

动态摸排，精准建档。社区党委通过“网格走访+线上登记+单位联动”机制，组织网格员、党员志愿者开展“敲门行动”，结合电话寻访、微信群二维码等线上方式，全面摸排流动党员底数，建立“一人一档”动态电子台账，实时更新流动去向、职业信息、联系方式等数据，确保“底数清、动向明”。针对节假日返乡节点，集中开展排查，2025年累计更新流动党员信息25条，实现“流动不流失”。

双向共管，强化责任。推行“流出地报备+流入地接收”闭环管理，明确管理责任链条。设立“流动党员联络站”服务阵地，提供组织关系转接、政策咨询等“一站式”服务，2025年累计结对联系流动党员70余次，解决实际困难23件。

创新教育模式，激活党员学习“新动能”

线上线下融合，破解学习难题。线上“云课堂”：依托微信公众号、学习强国等平台，定期推送党的理论、政策解读及党史故事，2025年累计推送学习资料280余条，覆盖党员600余人次。线下“实践学”：结合主题党日、志愿服务等活动，组织流动党员参与社区治理、矛盾调解等实践，2025年开展“我为群众办实事”活动22场，参与调解纠纷9起，推动理论学习向实践转化。针对流动党员职业特点，实施差异化教育：务工经商党员：开设“技能培训+政策法规”课程，增强就业竞争力；退休党员：组织红色教育基地参观，通过“送学上门”等方式，确保学习不掉队。

搭建实践平台，释放党员先锋“正能量”

设岗定责，激发服务热情。设立“政策宣传岗”“矛盾调解岗”“便民服务岗”等先锋岗位，组织流动党员认领责任区，参与环境卫生整治、困难群众帮扶等社区事务。2025年累计开展志愿服务30余场，惠及群众超600人次。搭建“反哺”桥梁，凝聚治理合力。建立流动党员建言献策机制，定期召开座谈会征集社区治理“金点子”。青秀城党支部流动党员提出的“非机动车规范停放方案”被社区采纳后，有效缓解了停车难题。

清溪路社区党委通过“动态管理+精准教育+实践赋能”三维发力，推动流动党员从“治理对象”转变为“治理力量”。下一步，社区将深化“智慧党建”应用，探索“直播党课”等创新形式，进一步拓宽教育覆盖面；同时完善流动党员激励机制，选树“先锋岗”典型，营造比学赶超氛围，为基层治理注入红色动能。（邹自薇）