为深入落实上级工会工作部署，规范企业劳动用工管理，切实维护辖区职工合法权益。近日，合肥市蜀山区西园街道安居苑社区工会迅速行动，全面启动辖区已建会企业工会劳动监督组织建设工作，推动企业成立工会劳动监督委员会或监督小组，目前各项推进工作正有序开展。

接到上级工会通知后，社区工会第一时间梳理辖区内已成立工会的企业名单，明确工作目标与推进步骤。考虑到不同企业规模、行业特点存在差异，工会采取 “一对一” 精准对接模式，通过上门走访、电话沟通等方式，向企业负责人及工会代表详细解读成立劳动监督组织的政策要求、法律依据及重要意义。工作人员重点说明，工会劳动监督是我国劳动法律监督体系的重要组成部分，涵盖劳动合同履行、工资支付、休息休假、社会保险、劳动安全卫生等职工密切关注的权益领域，既能防范劳动纠纷，也能促进企业与职工和谐共赢。

在沟通对接中，社区工会针对企业提出的组织架构、人员组成、履职流程等疑问逐一解答，指导企业结合自身实际选择设立监督委员会或监督小组。对于职工人数较少的企业，引导其择优推选熟悉劳动法律法规、公道正派的工会骨干和职工代表担任监督员；对于规模较大的企业，协助其规划监督委员会组成结构，确保监督工作覆盖劳动用工全流程。同时，社区工会收集企业在推进过程中遇到的困难，及时协调解决，为组织建设扫清障碍。

“成立劳动监督组织既是落实政策要求，更是保护职工权益、稳定企业发展的务实举措，我们全力配合社区工会推进相关工作。” 辖区某企业工会负责人表示。截至目前，社区工会已完成多数企业的政策宣讲与意愿确认，部分企业已初步确定监督组织成员名单，正逐步完善工作制度。

此次推进企业劳动监督组织建设，是安居苑社区工会深化劳动关系治理、提升服务效能的重要举措。通过建强基层监督力量，将劳动权益保障关口前移，助力把劳动关系矛盾化解在萌芽状态，为构建和谐稳定的辖区劳动环境筑牢基础。（程飞虹  孙雨静）