在安徽，一场以“礼让文化”为核心的基层治理创新实践正蔚然成风。“滁州有让”“民情诊疗”“上善若水”“油事好商量”“先让礼让”等品牌竞相涌现，从传统文化中汲取智慧，古为今用、礼让生辉，为基层治理注入了源源不断的活力。

“让”出智慧，营造群众心安之所

“让”是一种化干戈为玉帛的相处智慧，是营造群众心安之所的温暖底色。

滁州市南谯区龙蟠街道永乐社区的“百姓茶谈”里，小王和小张正围桌畅谈，气氛融洽。而此前，两人的关系可并不和谐。小王是凯迪商业街服装店老板，小张在隔壁经营快递站，常将分拣包裹堆在门口。一次，小王孩子被绊倒，双方发生激烈争吵，互不相让。社区工作人员小许得知后，把两人请进了“百姓茶谈”，以“礼让为先”相劝。一来二去，小王体谅小张分拣不易，小张也意识到门口堆物确实影响他人，终握手言和。如今，二人不仅冰释前嫌，还常搭手照看店铺。一场“让”的调解化干戈，一杯“和”的热茶暖邻里，正是“滁州有让”文化滋养基层治理的生动注脚。

天长市千秋街道胭脂山社区党员老许与居民老林，因下水道修建占用各自滴水坡起了争执，这怨结一缠就是十年。期间，两人不仅多次红脸争执，还走了数次诉讼程序，社区数十次调解也未能解决。为破解僵局，社区通过传达“滁州有让”理念，多次找老许沟通，结合党员的宗旨劝道：“党员先让一尺，群众自然会退一步，邻里情才能更进一步。”这番话让老许动容，主动在修建方案上作出让步。老林见状也放下芥蒂，双方最终达成共识，积怨彻底化解。曾经争执不断的老巷，因“党员领让带动群众共让”变身邻里和睦的幸福家园。

在蚌埠市禹会区红旗里社区，类似的场景也在上演。社区工作人员小陈接到居民反映，西苑小区的杨师傅家中下水道频繁堵塞，维修需要各楼层住户共同配合，但复杂的居住情况使得协调工作步履维艰。社区立即启动“民情诊疗”工作法，召集“网格联席会议”，邀请物业公司、专业维修人员、法律顾问以及所有相关住户共同“会诊”，通过社区搭建的民主协商平台，消除了邻里隔阂，达成了共识。在调解过程中，工作人员引用“礼让为先”的理念，引导双方互谅互让。最终，双方各退一步，达成了和解协议。

“让”显力量，提升基层治理之能

“让”是一种促共赢谋发展的治理力量，是提升基层治理之能的有效路径。

“以前咱两家门前这小块地，荒废了这么多年，谁家也没种作物，可惜喽！现在互让一步，共同开荒种上瓜果，咱两家可以一起吃，多的还能卖给游客！”家住明光市戴巷村的老戴和老李两家对此感受颇深。明光市苏巷镇戴巷村发挥“滁州有让”四个规定动作之一的“1+5+N”矛盾纠纷排查调处机制，充分发挥党组织书记作用，化解邻里间因房前屋后土地所属权而产生的矛盾，盘活老旧房屋和土地等“沉睡资产”，探索村企联建“共享农庄”模式，打造特色旅游品牌，发展农业采摘、旅游观光、餐饮住宿等多种产业业态，有力带动当地村民增收致富，助力基层治理。

在来安县新安镇西门社区，“小巷议事会”依托居民人熟地熟的优势，融入“滁州有让”互让、谦逊、礼义的文化理念，成为邻里矛盾的“润滑剂”。工商巷邹家因巷道改造后欲修斜坡出行，前院王家担心雨水倒灌阻工，双方争执不下。议事会成员现场调解，以“让”为桥，引导邹家主动缩窄斜坡，王家也放下旧怨，促成两家互谅互让。最终矛盾在“家门口”协商化解，在“小巷里”达成共识，生动诠释了以“让”促和的基层治理智慧。

在潜山市油坝乡，乡干部通过“油事好商量”，点燃了村民参与乡村治理的热情。今年年初，油坝乡张祠村因村道提升改造资金不足陷入困境。乡干部决定通过“乡村夜话”活动，邀请村民共同商量解决办法。在“乡村夜话”上，乡干部讲述了“让”的故事，引导村民互谅互让。最终，在村民的积极参与下，共筹集资金57.5万元，顺利完成了村道改造。

“让”活文化，夯实社会和谐之基

“让”是一种润人心促和睦的文化自觉，是夯实社会和谐之基的深厚滋养。

琅琊区创业北路社区下辖三个安置小区，曾因私家车数量激增、规划车位不足，陷入停车难困境。抢车位、乱停车现象频发，还不时引发邻里摩擦，成为居民的烦心事。为破难题，社区践行“滁州有让”工作法，从居民需求出发，创新“让泉礼和”工作机制，引导建立“车位互助微信群”，推行“潮汐停车”模式。居民外出前在群内告知闲置车位信息，有临时停车需求的居民及时咨询对接，“错峰让行”“临时让位”渐成邻里默契。这一举措不仅盘活了闲置车位资源，高效缓解了停车压力，更让居民间交流增多、信任加深，礼让互助成常态，邻里关系愈发和谐。

亳州市涡阳县将道家“水善利万物而不争”的优秀传统文化深度融入基层治理，创新实践“上善若水”工作法，全县已覆盖418个调解组织，延伸至所有乡镇（街道）、村（社区）。2024年以来，累计在村组层面就地化解矛盾纠纷2.03万余件，99.5%以上的矛盾纠纷在镇村两级得到有效解决，2025年上半年全县矛盾纠纷总量同比下降17%。

在枞阳县，“先让礼让工作法”如春风化雨，将“让德”文化深植城乡。该县建成文化墙200余面、主题公园和文化园各1座，推动161个村（社区）将礼让写入村规民约，涵养文明风尚。创新设立214个积分超市，以“小积分”撬动“大文明”，激发群众参与治理热情。依托“小院微格”机制，收集群众诉求2.3万余条，办结民生实事1890件，化解矛盾纠纷9000余起，化解率超99%，实现“小事不出格、矛盾不上交”。以“让”促和，以“德”润心，绘就了共建共治共享的基层治理新图景。

“‘让’是一种以退为进的治理智慧。”滁州市委社会工作部负责基层治理的同志深有感触地说，“通过‘滁州有让’社会治理品牌打造，我们找到了破解基层治理难题的金钥匙。”如今，随着“让”文化在安徽的深耕实践，越来越多的矛盾在互谅互让中消融，越来越多的和谐画卷在江淮大地上铺展。（黄骁）