4月10日，合肥市老年大学袁文长副校长一行，联合经开区总工会、社发局相关负责人到临湖中心专题调研老年学校建设及老年教育工作开展情况。临湖中心副主任周燕参加调研，并就中心老年教育、关工委等相关工作开展情况进行了详细汇报。

调研期间，袁文长一行实地察看了临湖中心老年学校教学场地、活动阵地、硬件设施等建设情况，详细了解课程设置、师资配备、学员管理、活动开展及关工委工作推进细节，全面掌握中心老年教育工作运行现状与工作成效。

在实地走访查看、听取工作汇报后，袁文长一行对临湖中心老年教育工作、关工委工作给予高度评价。调研组指出，临湖中心高度重视老年群体精神文化需求，老年教育工作思路清晰、合作办学举措务实、公益服务亮点突出，切实为辖区老年人搭建了学习和交流的优质平台，丰富了老年人晚年生活，推动老龄事业与关心下一代工作协同发力、成效显著。

结合经开区老年教育工作整体发展，袁文长对下一步工作提出五点明确要求：一是办学形式要“聚气”，整合多方资源，凝聚工作合力，打造上下联动、多方协同的办学格局，汇聚老年教育发展强大动能；二是教学安排要接地气，立足辖区老年群体实际需求，精准设置课程内容，优化教学方式，让教学服务更贴合老年人学习习惯与生活需要；三是组织活动要有朝气，创新活动形式，丰富活动载体，开展形式多样、积极向上的文体活动，激发老年学员参与热情，展现老年人精神风貌；四是融入社会要有“热气”，引导老年学员发挥自身优势，积极参与社区治理、志愿服务等社会活动，助力基层建设，传递银发正能量；五是组织管理要有和气，健全完善管理制度，强化服务保障，营造温馨和谐、团结友爱的学习生活氛围，提升老年学员归属感与幸福感。

下一步，临湖中心将严格落实此次调研指导要求，以此次调研为契机，深耕老年教育事业，紧扣“五气”工作标准，进一步优化办学模式、细化教学安排、丰富活动内容、深化社会融入、强化内部管理，持续补齐工作短板、提升服务质量，全力推动中心老年教育、关工委等工作再上新台阶，用心用情办好老年满意的教育服务，切实提升辖区老年群体的获得感、幸福感、安全感。（张琰）