为持续优化营商环境，规范企业劳动用工行为，从源头防范化解劳动人事争议，构建和谐劳动关系，近期，滁州市琅琊区劳动人事争议仲裁院牵头，联合社保、就业等职能部门，扎实开展“百名仲裁员服务千家企业”暨“三送一检”专项服务活动，主动靠前为辖区企业送服务、解难题、防风险，打通人社惠企便民服务“最后一公里”。

本次专项活动以送法律、送政策、送案例、用工体检为核心内容，整合仲裁、社保、就业多部门专业力量，组建专项服务工作组，聚焦辖区重点行业企业用工痛点、难点问题，变被动处置纠纷为主动靠前服务，全方位为企业用工合规发展保驾护航。活动前期，工作人员结合辖区企业行业类型、用工规模、纠纷发生率，精准筛选服务企业，制定个性化走访服务方案，明确服务清单、排查重点，确保服务靶向发力、精准落地。

活动过程中，服务工作组深入企业生产经营一线，开展沉浸式、面对面便民惠企服务。精准送法律，筑牢法治防线。工作人员向企业发放劳动用工法律汇编、维权指引等宣传资料，围绕《中华人民共和国劳动合同法》《中华人民共和国社会保险法》等高频适用法律法规，通俗易懂讲解劳动合同签订、工资支付、社保缴纳、工伤认定、经济补偿等重点法律条款，补齐企业用工法律知识短板。直达送政策，落实惠企红利。结合社保参保、就业帮扶、稳岗返还等现行惠企政策，逐条解读政策适用条件、申报流程，精准推送适配企业的专项扶持政策，指导企业规范办理社保业务、申领就业补贴，切实让惠企政策落地见效。以案释法送案例，规避用工风险。梳理近年辖区劳动报酬、工伤赔偿、解除劳动关系等典型仲裁案例，剖析纠纷产生原因、处置流程及裁决要点，直观展示违法用工隐患，提醒企业规范用工流程，优化内部管理制度。全面开展用工体检，排查潜在隐患。工作人员仔细核查企业劳动合同管理、考勤薪酬核算、社保缴纳、规章制度制定等用工环节，逐项排查用工风险点，现场出具用工整改建议，建立问题台账，实行闭环管理，助力企业查漏补缺、规范整改。

同时，活动搭建政企常态化沟通平台，工作人员现场答疑解惑，耐心回应企业负责人、人事管理人员提出的用工疑问，针对企业遇到的劳资纠纷、社保办理、人员招聘等难题，提供专业合规解决方案。明确专人对接服务企业，建立长效回访机制，持续跟踪问题整改情况，常态化提供法律咨询、纠纷调解、政策咨询等便民服务，不断提升企业劳动关系风险防控能力。

下一步，琅琊区劳动人事争议仲裁院将持续深化部门联动协作，常态化推进“百名仲裁员服务千家企业”“三送一检”等惠企服务，不断优化服务模式、拓宽服务覆盖面，持续夯实劳动争议源头治理基础，着力构建规范有序、和谐共赢的劳资关系，为琅琊区经济社会高质量发展筑牢人社保障屏障。（蒋路超）