暑期是学生打工实践、积累社会经验的高峰期，但一些不法分子也趁机将目光瞄准了涉世未深的年轻求职者。为切实维护暑期学生工合法权益，合肥经开区莲花中心积极行动，一方面高效调解纠纷、促成企业退费，另一方面在辖区各大写字楼打造暑期求职防骗宣传阵地，全力为广大学生撑起求职“保护伞”。

快速调解，让“烦心事”变“暖心事”

近日，莲花中心接到多名暑期学生工反映，称在求职过程中被某企业以“资料费”等名目收取费用，入职后发现工作内容与承诺严重不符，要求退费却遭遇推诿。面对学生们的焦急与无助，莲花中心迅速响应，联合徽园社居委第一时间介入调查。调解现场，工作人员一方面耐心倾听学生诉求，安抚情绪；另一方面与企业负责人面对面沟通，宣讲相关法律法规。根据法律规定，用人单位不得以任何名义向求职者收取押金、保证金、培训费、资料费等费用。经过耐心细致的调解，最终促成企业当场退还全部收取的费用，切实维护了学生们的合法权益。

“没想到这么快就能拿回钱，真的太感谢了！”一位拿到退费的学生激动地说。这起纠纷的高效化解，正是莲花中心坚持“事要解决”理念、用心用情服务群众的生动写照。

多点覆盖，让防骗知识“触手可及”

纠纷化解只是第一步，源头防范才是关键。针对暑期学生求职集中的特点，莲花中心创新宣传方式，在辖区人流密集的写字楼，打造暑期求职防骗宣传阵地。在写字楼大堂、电梯口、地库出入口等求职者高频出入的场所，醒目展板一字排开，红色横幅高高悬挂。宣传内容聚焦暑期求职中最常见的陷阱类型——“高薪诱饵”“收费诈骗”“刷单骗局”“黑中介”及信息盗用等典型套路。工作人员还结合近期真实案例，向过往学生和求职者现场讲解，传授防骗技巧。

“以前总觉得诈骗离自己很远，看了这些展板才知道陷阱这么多。”一位正在找工作的大学生感慨道，“以后遇到先交钱的一定要多留个心眼。”

守护求职安全，既需当下立行，更需久久为功。莲花中心将以此次纠纷化解和阵地建设为契机，持续强化部门联动与日常巡查，做到“早发现、快处理、严打击”。下一步，莲花中心将建立暑期求职风险预警长效机制，联合辖区更多力量，共同织密暑期工权益“保护网”，让每一位在辖区求职的学生都能安心工作、放心实践。（钱钢）