今年以来，明光市柳巷镇党委坚持把党建引领作为激活乡土人才的“红色引擎”，聚焦“摸底数、育本领、搭平台”三个关键环节，充分发挥基层党组织在人才工作中的政治优势和组织优势。

党建领航“摸底数”，建好乡土人才“蓄水池”。镇党委牢固树立“人才强镇”战略意识，由镇党委书记履行“第一责任人”职责，牵头成立人才工作专班。通过“线上沟通+线下走访”相结合的方式，累计电话及走访联系各类人才56人次。成功建立“乡村振兴人才资料库”，将本土“土专家”“田秀才”与在外成功人士、专业技术人才一并纳入管理。强化联络聚乡情，党政主要负责人赴外开展招商引智活动4次，走访慰问服务重点人才39人次。

党建赋能“育本领”，打造人才成长“练兵场”。坚持“因材施教、靶向赋能”，构建多元化乡土人才培育体系。建强培育阵地，依托镇党校、8个远程教育站点及新时代文明实践站。围绕乡村振兴、基层治理等主题，通过集中授课、实地观摩等方式，举办乡村振兴培训班，累计培训农村实用人才300余人次。实施结对帮带，重点吸纳青年人才进入村级后备干部队伍，安排其到村跟班锻炼。通过“点对点”了解、“手把手”教、“面对面”学，实现“师带徒”精准指导。

党建搭台“促发展”，激发人才兴业“源动力”。搭建实战平台，在外成功创业人才参与村级集体经济项目谋划，提供意见建议10余条。激发先锋作用，吸纳18名青年人才加入党员志愿者队伍，参与人居环境整治、矛盾纠纷化解等工作。设立“党员示范岗”，让党员人才在产业发展一线亮身份、作表率。择优推选政治素质高、参政议事能力强的乡土人才为“两代表一委员”，在全镇营造“尊重人才、重视人才、关爱人才、成就人才”的浓厚氛围。