近年来，长丰（双凤）经开区为破解流动党员“管理难落实、学习难集中、作用难发挥”等堵点难点，实施“流星计划”，以精密织网、暖心筑家、搭台唱戏，全方位补齐流动党员教育管理短板，实现流动党员“流而有管、流而有学、流而有为”。

精密织网，让流动党员“流而有管”。持续夯实流动党员组织管理根基，常态化开展全域流动党员信息摸排行动，依托“1+18+58+N”党群服务体系，按照“一支部一台账”要求，采取入户走访、电话沟通、线上报到等方式开展拉网式排查，动态更新流动党员台账3000余份，引导2786名流动党员主动亮明身份、纳入组织管理。针对党员分布零散特征，设立75个流动党员登记点，组建由网格员、红色小管家、党建指导员组成的排查队伍，开展“网格化+地毯式”敲门行动，逐户核实流动党员信息。针对流动党员工作变动频繁的特点，建立“月度更新、动态销号”制度，每月由企业党建联络员核对本企业流动党员在岗情况，对流出的党员及时对接接收地党组织完成组织关系转接，对新流入的党员72小时内完成信息登记并纳入党支部管理，实现流动党员“底数清、情况明、台账准”，不存在失联、漏管的流动党员。

暖心筑家，让流动党员“流而有学”。立足流动党员工作时间碎片化特点，统筹线上线下资源创新党员教育形式，破解工学矛盾突出、集中学习参与率偏低问题。线下依托18个“流星之家”、58个流动党员联络站打造流动党员学习阵地，每月固定开设“夜间课堂”，适配一线务工党员上下班时间，全年面向流动党员开展专题党课、政策宣讲等线下活动80场，累计参与流动党员2300余人次。为返乡流动党员打造专属“返乡课堂”，组建18支“送学小分队”，累计开展上门送学280余次、送达“红色包裹”1800余份。线上依托“学习强国”“长丰先锋”等公众号，建立流动党员专属微信群，推送学习资料500余篇，开展“每日一学”打卡、线上知识竞赛等活动，实现随时随地“指尖学习”，累计覆盖党员1200余人次。灵活多元的教育模式打破时空限制，保障流动党员常态化参与组织学习，确保党员流动不流失、学习不断档。

搭台唱戏，让流动党员“流而有为”。坚持学用结合、以学促干，搭建多元化实践平台，引导流动党员亮身份、践承诺、显担当，从“旁观者”变为“参与者”。云端献良策。设立“云端服务岗”，搭建“党群议事亭”“圆桌会”等平台，鼓励流动党员在线建言献策，累计收集优化营商环境、改善人居环境等合理化建议186条，多条被采纳落地。设立32个流动党员“先锋岗”“责任区”，组建18支“流星先锋”志愿服务队，动员500余名流动党员主动投身基层各项工作。吸纳144名流动党员加入“红色小管家”队伍，参与网格巡查、矛盾调解、社情民意收集，推动解决楼顶晾衣架安装、电动车棚建设等民生问题50余件。引导流动党员立足岗位攻坚技术难题110余个，积极参与文明创建、公益帮扶等各类志愿活动175场，服务群众3000余人次。充分彰显流动党员先锋模范本色，有效破解流动党员作用难发挥的难题。（段琼 陆晶晶）