“镇村手续都已经办好，就等着公司通知上班了，真的很开心。”2月18日，家住固镇县新马桥镇高光村的高锦秀在电话中难掩喜悦。

高锦秀今年25岁，在合肥一家商务公司上班，按惯例春节一过就该上班，没想到今年遇到疫情，被“困”在老家。她一度心里很焦急，不知道什么时候才能上班。

2月16日，她接到村里通知，要求去村里登记相关信息，测量体温，进行健康监测。村干部告诉她，如果一切条件都符合，只要公司、工厂正式复工，镇、村就可以出具证明材料，让她顺利踏上复工之路。

“接到通知，我就每天去测量体温，好在一切正常，只要公司通知我上班，我即刻可以启程，感谢村干部的细致工作。”高锦秀说。

高锦绣的开心得益于新马桥镇在疫情防控期间推行的“123工作法”。镇长刘国强告诉安徽日报农村版融媒体记者,目前很多企业复工复产,在做好疫情防控的同时,让外出务工人员有序安全返工返岗,是必须解决的问题。该镇按照“一对接”“两负责”“三联单”方式,即村(居)根据务工人员意愿,主动与用工单位对接用工事宜的“一对接”；村(居)对务工人员健康负责、用人单位对务工人员上岗负责的“两负责”；村(居)留存务工人员备案单、务工人员携带外出务工联络单、企业反馈用工回执单的“三联单”的流程和要求开展工作，准确掌握人员动向，助力返岗就业，这就是“123工作法”。 

新马桥镇副镇长戴良波进一步解释说，“一对接”，保证村民足不出户即可达成就业意向，确保务工人员“点对点”出行，减少盲目流动和交叉感染；“两负责”是指村（居）组织务工人员开展体检，出具无咳嗽、发热等症状健康证明，对健康负责；意向用工单位出具确保用工证明，对持有健康证明的务工人员无条件录用，对上岗负责，这有效地兼顾了疫情防控的需要和企业复工复产的需求；“三联单”确保了输出地与输入地的有效衔接，及时掌握人员动向，打造用工闭环。

受惠于“123工作法”的还有与高锦秀同村的管平。他在合肥海尔洗衣机有限公司工作。经过和企业的对接，在村里完成所有手续后，2月9日下午，他返回单位，按照规定进行隔离，每天测量体温。“要不是镇里帮助,我还得在家待着,根本不可能回来上班。”

管平所在班组的负责人王庆表示，如果镇村和企业不及时对接，不可能这么快复工。管平到单位后，接受了7天的隔离观察，每天测量体温，2月16日已经利返回工作岗位。

戴良波告诉记者，截至2月17日，他负责联系的高光村已为54人办好外出务工手续，已经出发的有13人，其余人随时可以出发。

据刘国强介绍，截至2月17日，该镇通过实施“123工作法”，帮助663名外出固镇县的务工人员顺利返岗，返岗的目前无一人返回。。在固镇县内务工的，已返岗的近300人。

据了解,行之有效的“123工作法”现已在固镇全县推行。该县各乡镇、村居正结合自身实际,摸排外出务工人员就业所在地、在外就业状况、自身技能水平和目前就业去向等,做好外出务工群体各项服务保障,确保他们安全、有序返程复工。（安徽日报农村版融媒体记者 胡明兵）