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今年以来，绩溪县金沙镇始终坚持正确选人用人导向，着力把好干部育出来、用起来、管起来，通过严格规范的管理制度、高效全面的日常培训、科学合理的工作安排，确保驻村扶贫干部发挥才能、带动致富。

管理严格化。该镇党委落实管理职责，建立健全驻村扶贫干部日常考勤、请销假、重大突发事项报告等制度，严格落实请假审批手续，通过镇纪委不定时查岗、镇党政办每天电话或进村查岗，用制度加强约束监督、强化扶贫领域党风廉政建设。

培训常态化。该镇通过“三会一课”、电教远教、专题研讨、座谈会等方式集中培训，强化驻村扶贫干部理论知识的完善，让心中“底气足”。同时通过镇干会以会代训，强化驻村扶贫干部业务知识，提高驻村扶贫干部的综合素质。

工作规范化。该镇安排专人向新进驻村扶贫干部介绍镇村两级的经济社会发展现状、重点难点工作、扶贫概况等，让驻村扶贫干部能够尽快了解熟悉政策，明确工作方向、投入扶贫工作。充分发挥驻村扶贫干部在知识、经验及人脉资源等方面的优势，努力让驻村扶贫干部把特长、优势发挥出来。（陈琪）