近日，蜀山区劳动人事争议仲裁院首次编印的《劳动人事争议仲裁典型案例汇编》正式发布，对该区的劳动争议仲裁工作起到了积极指导作用。

近年来，随着经济社会快速发展，劳动用工形式多样化、劳动维权诉求多元化，劳动人事争议案件呈高速增长态势，疑难复杂案件不断出现，给调解仲裁工作带来了极大挑战。为更好地总结经验、指导实践，进一步提升仲裁员的办案水平并统一裁判尺度，蜀山区劳动人事争议仲裁院主动作为，在繁忙的办案之余，对该院２０２０年度受理的１５００余件劳动争议案件进行集中梳理，深入挖掘典型案例。

通过明确案例撰写体例要求，集体研判案例价值，总结提炼典型性、指导意义等，再经过多轮审阅、校对，典型案例汇编最终编辑成册。本次入编的２０个典型案例，均来源于该院仲裁员的一线工作实践，内容涵盖劳动关系确认、劳动关系履行、劳动关系解除、服务期违约金、工作时间等，涉及“互联网＋”用工形式、疫情引发的劳资纠纷等新型劳动争议，具有探讨、借鉴、研究的价值。

在今后的案件受理工作中，蜀山区劳动人事争议仲裁院将继续做好典型案例的收集、整理和编写工作，通过提升仲裁员的案例分析和撰写能力，进一步提高办案质量，以更好地维护劳资双方的合法权益，服务好经济社会发展大局。（张爱斌　张兰）

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