今年以来，旌德县兴隆镇积极思考、探索，不断完善全镇文化工作体制机制，全力奏响乡村文化繁荣曲。

做好业务“训”。针对各村从事文化工作同志存在年龄大、不会操作电脑及人员变动频率高等现象，该镇开展相应的培训，通过专题会议、现场交流等多种形式。一训工作内容， 二训“不懂不会”，三训思路革新，充分利用现有阵地，整合文旅资源，结合党建、妇联、司法等部门开展好各项文化活动。

树立典型“看”。典型“看”就是看身边的先进典型，通过“横向看”“纵向看”，通过看“硬件”看“软件”，交流学习，以好经验、好做法和优秀典型为标杆来查找自身不足，补缺补差。“纵向看”是向周边县市（区）和兄弟乡镇看，“横向看”是向所在镇做的好的村看。“硬件”看村级综合文化服务中心“八有”情况（有无广场、群众活动室、文化宣传栏、图书室、文体器材、数字化服务、文艺团队、特色活动），“软件”看资料完整度、活动开展图文收集整理情况。

注重效果“评”。村级文化工作开展的好不好关键要看是否取得真正的实效，是否有群众参与度。兴隆镇开展专项工作和全年文化工作评比活动，将评比结果作为一项重要指标纳入村文化干部年度考核、工资绩效发放和评优评先中。镇对村进行考核评分，镇赴各村和村具体负责同志对接，按照评分细则，一项项现场比对查看打分，同时做好失分项指导工作。村与村之间“互评”。村和村之间互相打分，让好的村交流分享做法和经验，让欠缺的村积极补齐“短板”，通过打造一个典型示范村，引领带动整个镇。（柳发娟）