近年来，肥西县桃花镇坚持党管人才原则，紧紧围绕“引育人才、服务人才”，激发人才创新创业创造活力，构建人才发展新格局，推进人才工作走深走实。

回“望”初心，建功立业壮其志。该镇积极引导高层次人才参政议政，推荐17人为市、县、镇党代表，为行业产业发声、为经济发展提议。积极吸纳企业优秀人才为党员，不断增强人才的政治认同感和归属感，充分发挥先锋模范作用。在全镇广大人才中持续开展“弘扬爱国奋斗精神、建功立业新时代”活动，选树一批先进典型，营造全镇向先进人物学习，积极进取、向善向上的良好氛围。

常“闻”意见，开门纳谏表其意。该镇通过走访座谈、研讨交流等多种形式，加强与高层次人才零距离有效沟通。一方面用心听取企业诉求，包括企业发展、人才引育、营商环境等方面；另一方面收集掌握高层次人才建议意见，集思广益推陈出新，为招才引智支奇招妙招，推动桃花创新发展。

勤“问”冷暖，做好服务免其忧。该镇压紧压实“一把手”抓“第一资源”责任，在各类大型招才引智活动和高端人才项目对接中，镇党政主要领导亲自联系、亲自参加、亲自洽谈；实施党政领导干部“一对一”联系人才，深入推进“保姆式”服务、“秘书式”服务、“亲情式”服务。在镇党群服务中心设立高层次人才服务联系点，切实帮助他们申请公租房、配偶就业、子女入学等问题，尽一切力量照顾关爱人才，免其后顾之忧，让人才沉下心来，放开拳脚施展才华。

真“切”问题，对症下药解其难。该镇针对企业人才反映的问题，能立刻解决的就立刻解决，不能立刻解决的也要限定时限。镇人才办牵头，其他相关职能部门联动配合，倾全镇之力为人才解决“急难愁盼”的问题。此外，桃花镇还不断提升园区营商环境，大力提升城镇品质，助推桃花经济社会高质量发展。（潘虹）