​近年来，定远县拂晓乡不断完善干部考核评价机制，引导干部发扬优良作风、改进不足，切实将干部的精气神凝聚到服务经济社会发展的大局中，凝聚到落实党委、政府的中心工作任务上。

鲜明树立重实干重实绩的用人导向。该乡坚持好干部标准，突出信念过硬、政治过硬、责任过硬、能力过硬、作风过硬，大力选拔敢于负责、勇于担当、善于作为、实绩突出的干部，充分调动广大干部干事创业的积极性。

充分发挥干部考核评价的激励作用。该乡通过不断完善干部考核、日常考核和年底考核机制，强化考核结果分析运用，将考核结果作为干部选拔任用、评先选优的重要依据，切实解决干与不干、干多干少、干好干坏一个样的问题。

着力增强干部干事创业的本领、能力。该乡结合考核工作，加强对干部的本领、能力的专项研判，弄清楚干部到底缺哪方面的能力，到底缺到什么样的程度，在此基础上，发挥乡党校阵地优势，科学制定干部能力培养计划，坚持因缺设补、多缺多补，开展专项培训。（安徽日报农村版通讯员 魏贤春）